Pytanie o drużynę USA, jaka jest różnica między pewnością siebie a arogancją?

Posiadanie zaufania jako sportowca może dać ci przewagę konkurencyjną. Ale jako U.S. Drużyna piłki nożnej kobiecych zademonstrowała w ciągu ostatnich kilku dni, pewność siebie i arogancja czasami noszą podobne, jeśli nie nierozróżnialny strój. Drużyna stoi przed Anglią we wtorek w Lyon we Francji, na półfinale Pucharu Świata. Dzięki oskarżeniom o wojnie hotelowej (znanej również jako „Spygate”) i nieuzasadnionej zarozumiałości, prawdziwe pytanie brzmi: kiedy pewność siebie wchodzi na terytorium arogancji?

Susie Moore, trener życia i autorka Co jeśli to się ułoży?, mówi, że podstawową różnicą między dwoma manierami wypowiedzi jest inwencja gracza lub intencja gracza. „Zaufanie pochodzi od uziemionej, zdrowej samooceny”, mówi mi. „Zaufanie to chęć doświadczania negatywnych emocji, takich jak strach, niepewność, zakłopotanie-i robienia rzeczy.„Z drugiej strony arogancja pochodzi z niepewności. „Arogancja polega na myśleniu. Jesteś jedyną gwiazdą - dodaje Moore.

W przypadku trzykrotnych mistrzów Pucharu Świata nie jest jasne, jakie cele drużyny USA były ich działania w kierunku drużyny Anglii. Anglia oglądała „Spygate”-domniemane wysiłki pracowników zespołu USA, aby rozwiązać hotel rywala w Lyonie-jako naruszenie etykiety.

„To nie jest coś, czego chciałbym,. „To nie jest coś, co byśmy zrobili, wyślij kogoś do hotelu innego zespołu.„Z perspektywy Neville'a zamiar incydentu wydaje się raczej wskazywać na arogancję niż pewność siebie. Ale Team USA sformułował całą sytuację jako śledztwo logistyczne, a nie technikę zastraszania. „Jedynymi dwiema osobami, które myślą, że planowanie w moim zespole jest to, że mój administrator- musi zarezerwować wszystkie loty i wszystko i jej szef. I wszyscy inni, tak, cóż, nie martwią się o to ” - powiedział w odpowiedzi trenera zespołu USA Jill Ellis.

Pomijając skandal hotelowy, zachowanie zespołu USA wydaje się głównie pewne (z tylko szczyptą arogancji) według definicji Moore'a. Chcą wygrać, ponieważ wierzą, że mogą, ale może być też odrobina prezentacji ego. I osobiście myślę, że to w porządku. Jak zauważył trener Ellis po U.S. Wygraj nad Tajlandią 9 czerwca (po którym nastąpiły nagłówki, podkreślające „bezwzględne” i „nieustępliwe” zwycięstwo), „arogancja” to słowo zbyt często rzucane w stronę sportowców. „Siedzę tutaj i idę, jeśli jest to 10-0 w męskim Pucharze Świata, otrzymujemy te same pytania… ?,- powiedział Ellis, według CBS Sports.

„Arogancja polega na myśleniu, że jesteś jedynym, który ma znaczenie, zwycięzca bierze wszystko. Jesteś jedyną gwiazdą. Zaufanie wciąż pozostawia miejsce dla innych, aby zabłysnąć.„-Aimee Daramus, Psyd

To sprawiedliwe pytanie. Trzy miesiące temu U.S. Drużyna piłki nożnej kobiet przewodziła walce z dyskryminacją płciową (zespół mężczyzn otrzymuje wynagrodzenie o około 27 milionów dolarów więcej niż kobiety w samym Pucharze Świata). Ciężko pracowali, aby zostać trzykrotnymi mistrzami świata i zrobią to samo, aby upewnić się, że Zeroes pod koniec zarobków z nagrodami dla mężczyzn pasują do własnych w najbliższej przyszłości. Nie, nie potrzebujemy „dowodu”, że sportowcy wszystkich tożsamości płciowych zasługują na opłacenie równej płacy, ale wygrane mecze pomagają wyróżnić niesprawiedliwość. Więc jeśli seria jawnej pewności jest niezbędnym składnikiem do dotarcia do tej końcowej rundy, mówię w grze.

Psycholog kliniczny z siedzibą w Chicago Aimee Daramus, Psyd, czyni to interesujące rozróżnienie. „Arogancja polega na myśleniu, że jesteś jedynym, który ma znaczenie, zwycięzca bierze wszystko. Jesteś jedyną gwiazdą - mówi. „Zaufanie wciąż pozostawia miejsce dla innych, aby zabłysnąć. Pewne siebie ludzie mogą być szczęśliwi w ramach zespołu, aroganccy ludzie często nie mogą.„Kobiety piłkarze z piłki nożnej wykorzystują pewność siebie jako ofensywną strategię---na co gra, jest o wiele więcej niż obronę zwycięskiej serii.

Luka wynagrodzeń w sporcie jest zbyt realna, że ​​niektóre z twoich ulubionych układają. Plus, ekscytujący nowy dodatek do munduru Pucharu Świata Nike'a.