Jak Lauren Conrad i Bestie Hannah Skvarla rozwijają się jako MOMS * i * Partnerzy biznesowi

Biorąc pod uwagę, że ledwo mogę utrzymać głowę prosto jako działający gal zero Dzieci, zadziwia mnie, że tak wiele kobiet jest w stanie zarządzać swoją karierą i ich rodzinami (i ich przyjaciółmi, ich zdrowiem itp.) bez łamania potu. (Oczywiście, chyba że są w Lekfit.)

Lauren Conrad i Hannah Skvarla, jej partner w internetowym sklepie z uczciwym handlem The Little Market, to dwie takie kobiety żonglujące tym, co wydaje mi się herkulesowe odpowiedzialność. Oprócz małego rynku, który jest również organizacją non -profit, która upoważnia kobiety do osiągnięcia własnego dochodu poprzez tworzenie towarów rzemieślniczych sprzedawanych przez firmę, oba mają wiele projektów w danym momencie dodatkowo. Oboje mają także dzieci: Conrad urodziła syna Liama ​​w 2017 roku, a Skvarla oczekuje obecnie swojego drugiego dziecka.

Jak więc sprawią, że wszystko działa? Poniżej Momtrepreneurs dzielą się swoimi wskazówkami, jak stworzyć pozory równowagi w zbyt działającym życiu.

Przewiń w dół, aby uzyskać 5 wskazówek na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym z tych zmotywowanych mam.

Wyznaczać granice

„Lauren nauczyła mnie znaczenia odmowy” - mówi Skvarla. „Jest naprawdę dobra w ustalaniu granic i nauczyła mnie robić to samo, nie czując się winnym."

Jest to niezbędny zestaw umiejętności, mówi Conrad, jeśli istnieje nadzieja na osiągnięcie równowagi. „Wyznaczam granice i staram się skupić na dowolnym zadaniu, na które jestem zaangażowany” - wyjaśnia. „Jeśli jestem z Liamem, to zwraca całą moją uwagę. A jeśli pracuję, praca przyciąga całą moją uwagę.„Innymi słowy, Siren Song of Incoming E -mail jest odpowiedzią tylko wtedy, gdy jest na zegarku.

Te linie w piasku również rozciągają się na relacje dziewczęta. „Dajemy sobie przestrzeń i czas, którego potrzebujemy dla naszych dzieci i poświęcamy nasze pełne siebie, kiedy pojawiamy się do pracy”, dodaje Skvarla.

Znajdź inspo w innych mamach

Skvarla najpierw pogrążyła się w macierzyństwie, a Conrad mówi mi, że wiele się nauczyła, obserwując, jak jej partner zarządza przejściem. „Naprawdę przygotowała scenę i prowadzona przez przykład-była całkowicie oddana naszej firmie i misji, a jednocześnie będąc niesamowitą mamą”-mówi Conrad.

Skvarla zwraca komplement. „Lauren jest niesamowitą mamą, a jej poświęcenie dla Liama ​​w godnym podziwaniu” - mówi. „Przekonała swój harmonogram i swoje zobowiązania, aby mogła spędzić z nim jak najwięcej czasu."

Ponownie priorytet (lub de-priorytetyzować)

W tej notatce jedna z głównych rzeczy, które Conrad mówi, zmieniła się na temat jej życia zawodowego od narodzin syna, jest to, że została zmuszona do bardziej wybioru w tym, co podpisuje, zwłaszcza jeśli zapytanie polega na podróży. „Przed Liamem łatwiej było uzasadnić niektóre projekty lub czas z dala od domu” - mówi. „Teraz nie jest to coś, co po prostu rzucam na kalendarz."

Ponownie wyobrażaj sobie swój harmonogram

Aby utrzymać swój poziom zaangażowania przed dzieckiem w biznesie, Skvarla mówi mi, że musiała być kreatywna w swoim kalendarzu. „Spędzam popołudnia z [moją córką], więc oznacza to, że po tym, jak położyłem ją do łóżka o 7 P.M., Zazwyczaj pracuję przez kolejne trzy godziny, aby nadrobić zaległości ” - mówi. Prawdziwa walka, jak dodaje, było próba wymyślania, jak dopasować się do wszystkich Inny rzeczy, które zrobiła, zanim urodziło się dziecko (e.G. spędzanie czasu z przyjaciółmi i, wiesz, spanie). Na szczęście Conrad i Skvarla są najlepszymi przyjaciółmi, a także partnerami biznesowymi, co oznacza, że ​​zabijają dwa ptaki jednym kamieniem w miejscu pracy (kolejny hack produktywności!).

Zapłacić do przodu

Wreszcie, Conrad i Skvarla mówią mi, że macierzyństwo doładowało swój zgiełk w nieprzewidziany sposób. „Teraz znacznie lepiej doceniamy znaczenie, jaką matki mogą spędzać czas z dziećmi i lepiej zrozumieć, jak daleko kobieta posuwałaby się na swoje dzieci” - mówi Skvarla. Ta wiedza dodaje paliwa do ich ognia, ponieważ wielu rzemieślników, z którymi pracują, to matki, które teraz, poprzez współpracę z małym rynkiem, mogą wspierać swoje rodziny podczas pracy w domu.

Innymi słowy, płacą teraz wsparcie i inspirację, które otrzymali od siebie nawzajem do innych pracujących matek i na korzyść ich działalności, aby uruchomić. W twoich własnych transakcjach biznesowych jest to coś do rozważenia; Jak możesz również pomóc innym kobietom w miejscu pracy w znalezieniu równowagi, która umożliwi im bycie lepszymi pracownikami, współpracownikami i dziecinami? Mówi Conrad o jej myśleniu: „Kiedy mieliśmy nasze dzieci, zdaliśmy sobie sprawę, jak znaczące jest pomaganie innym matce."

Aby uzyskać więcej ekspertów i rzeczywistych osób rodzicielskich, zanurz się w Mom Crush May.