To mit, że musisz znaleźć mentora, aby iść naprzód w pracy-dlaczego

Nie musisz próbować znaleźć mentora. Mentor ostatecznie znajdzie drogę do ciebie w postaci przyjaznego związku zawodowego, który wykracza poza miejsce pracy. Będzie to dla ciebie większa niż związek, który dajesz na fałszywym wydarzeniu dopasowującym mentor-mentee nad plastikową filiżanką złego chardonnay. Dlaczego? Pomyśl o tym: kto da ci lepszą radę w trakcie życia? Ktoś, kogo znasz, kto ceni ciebie i twoją przyjaźń, który dla ciebie kibicuje, ponieważ spędziłeś wystarczająco dużo czasu, aby poczuć pokrewieństwo.

Nie oznacza to, że nie można jeździć na mentora. Oczywiście możesz spróbować rekrutować kogoś starszego i mądrzejszego w swojej dziedzinie, aby działać jako twój doradca kariery na czele. Problem polega na tym, że trudno jest nawiązać związek bez możliwości poznania się nawzajem. Powiedz, że dotrzesz do kogoś, kto odnosi sukcesy w sposób, w jaki chciałbyś odnieść sukces. Nie znasz tej osoby, ale przedstawisz się i prosisz o jej radę. To piłka-byłbym pod wrażeniem twojej determinacji i przedsiębiorstw! Ale o co dokładnie jej poprosisz? Możesz poprosić o kilka minut jej przez telefon, możesz poprosić ją o kawę, możesz poprosić o przyjście ją w jej biurze na „wywiad informacyjny.„To wszystko, według podręczników kariery, bardzo dobre rzeczy. Nie zgadzam się z tymi podręcznikami.

Mentor w końcu znajdzie drogę do ciebie w postaci przyjaznego związku zawodowego, który wykracza poza miejsce pracy. Będzie to dla ciebie większa niż związek, który dajesz na fałszywym wydarzeniu dopasowującym mentor-mentee nad plastikową filiżanką złego chardonnay.

Teraz wyobraź sobie, że jesteś osobą na drugim końcu tego e -maila. Jesteś na starszym stanowisku, więc jesteś zajęty. Jesteś starszy, więc możesz mieć dziecko, może dwoje lub trojga dzieci. W takim przypadku twoje dni spędzają kanapkę między cennymi kilkoma godzinami budzenia się z maluchem, więc starasz się wcisnąć jak najwięcej pracy w godzinach pracy. (Godziny pracy już przelą się na godziny budzenia Twojego malucha i czujesz się winny za każdym razem, gdy odbierasz telefon, aby przeczytać e -mail lub sprawdzić wczorajsze liczby, ale to jedyny sposób, w jaki możesz opuścić biuro o 6 każdego dnia każdego dnia.) Nie jesteś złą osobą, jesteś po prostu osobą z pracowitą pracą i pracowitym życiem i starasz się, aby wszyscy byli szczęśliwi. Twoją priorytetową listą osób, które mają być szczęśliwe, to prawdopodobnie twoje dzieci, partner, twoja mama, znajomi, twoi szefowie (es). Lubisz pomagać ludziom, których nie znasz, ale nie tworzą listy, ponieważ czas jest cenny i znowu, to ludzie, których nie znasz. Nie ma to nic wspólnego z twoją pasją do twojej branży lub chęcią inspirowania młodych ludzi, którzy patrzą na ciebie. Po prostu trudno jest uzasadnić cięcie w swoim nadmiernie zaplanowanym życiu dla nieznajomego.

Ale powiedz, że jesteś tą zajętą ​​osobą i postanawiasz pokonać swój dzień dla nieznajomego. Co jakiś czas otrzymujesz takie e -maile i nie wiesz, jak powiedzieć „nie”, więc często nie odpowiadasz, co sprawia, że ​​czujesz się winny. Ale dzisiaj decydujesz się powiedzieć ubiegającemu się o porady, że będziesz z nią porozmawiać przez pół godziny. Rozpoczynasz telefon i dla was oboje jest niezręczne. Nie znasz tej osoby, nie wiesz, jak dobrzy są w swojej pracy. Możesz odpowiedzieć na jej pytania, ale połączenie nie pozostawia ci niczego, co zainspirowałoby cię do polecenia jej na otwartym stanowisku, o którym możesz wiedzieć po prostu dlatego, że półgodzinna rozmowa nie zainspirowałaby Cię do polecenia ktokolwiek dla otwartej pozycji. Możesz ponownie z nią porozmawiać, ale dałeś już 30 minut, więc o co ona jeszcze mogła cię zapytać? Więc wysyła ci wiadomość e-mail z podziękowaniami (mam nadzieję, że wysyła ci e-mailem z podziękowaniami!) I czujesz, że zrobiłeś swój dobry czyn dla młodzieży na miesiąc, a potem wracasz do swojej miażdżącej skrzynki odbiorczej, które zgłaszają potrzebne przez twojego szefa klasy gimnastyki maluchów i próbując dotrzeć do domu do 7 na obiad.

Ten rodzaj interakcji prawdopodobnie nie doprowadzi do mentoringu. Nie oznacza to jednak, że nie możesz znaleźć ani nie masz. Wyobraź sobie, że twój szef wyjechał na inną pracę. Czy to był koniec rozmowy z szefem i ciesząc się z nią związkiem? Mam nadzieję, że nie. Kiedy nadejdzie ten dzień, zapytaj ją, czy możesz napić się kawy, zanim odejdzie. Gdy odejdzie, pozostań z nią w kontakcie, opowiedz jej o tym, co dzieje się w Twojej firmie i z tobą. Będzie zainteresowana, ponieważ masz razem historię i ponieważ wszyscy mają przewrotną ciekawość w swoich przeszłych miejscach pracy. Kiedy naprawdę potrzebujesz porady, nawet nie zastanawiasz się dwa razy o pytaniu, ponieważ rozmawiasz regularnie i wiesz, że dba o ciebie i chętnie Ci pomoże. Kiedy potrzebujesz odniesienia do pracy, jest pierwszą osobą, o której myślisz z dokładnie tych samych powodów. Nigdy nie pomyślisz: „Golly, powinienem mieć mentora”, ponieważ masz jednego-po prostu nie myślisz o niej jako o mentorze, ponieważ jest przyjaciółką, choć profesjonalistą, a ona jest dla ciebie.

Kiedyś miałem te same myśli, które robisz o potrzebach mentora. Czułem się w jakiś sposób porażką lub nieodpowiednim pracownikiem, ponieważ nie mogłem sprawdzić pola „Has Mentor” z mojej wczesnej listy rzeczy do zrobienia. Dopiero zaczynałem i nie miałem pojęcia, jaki był mentor. Teraz mam szczęście, że mam wielu profesjonalnych przyjaciół z moich różnych prac, których czuję. I znam wiele niesamowicie inteligentnych, utalentowanych młodych kobiet, które przychodzą do mnie po porady lub referencje, gdy ich potrzebują, choć, kiedy to robią, po prostu wydaje się, że to kolejna rozmowa w porównaniu z „udzielam tej osoby, ponieważ ją mentoruję.„Przypuszczam, że moglibyśmy nazywać się„ mentorami ”, ale związek jest bardziej naturalny, mniej podręcznik.

Wielka wina w kanonie porady zawodowej, w której się przenikamy, ponieważ college sprawia, że ​​młodzi ludzie wierzą, że mentorzy są wymogiem sukcesu, gdy jesteś zbyt niedoświadczony, aby mieć jedną. Sukces powinien prowadzić do mentoringu-na odwrót.

Amy Odell jest dziennikarzem i autorką mieszkającą w Nowym Jorku. Jest byłą redaktorką Cosmopolitan.com, która stała się jednym z najpopularniejszych i nagradzanych miejsc dla tysiącletnich kobiet podczas jej kadencji. Pasjonuje się mentoringiem ludzi, którzy zaczynają w ich karierze. Ona pochodzi z Austin w Teksasie.

Śledź ją na Twitterze, Instagramie, Facebooku i zapisz się do swojego biuletynu tutaj.

Miej pytanie do kariery Amy? Wyślij do nas e -mail na [email protected].

Więcej dobrego@Work:
Właśnie awansowałem nad kimś z większym doświadczeniem i czuję się jak oszust
Mój menedżer jest zbyt zajęty, aby przekazać mi opinię, co powinienem zrobić?
Czuję, że lepiej dogaduję się z moimi męskimi szefami-czy to tylko ja, czy jest to uprzedzenie płciowe?