Prawie połowa niezbędnych pracowników to BIPOC, na których nieproporcjonalnie wpływają Covid-19-Here What You Can You Cor For Borce
W ramach naszej cotygodniowej serii na temat Covid-19, dziś analizujemy związek między możliwościami akademickimi, niezbędnymi pracownikami i kontraktowaniem wirusa.
Dodam również FAQ na dole tego e -maila z odpowiedziami na niektóre pytania (oskarżenia jest bardziej odpowiednie), które otrzymałem w tym tygodniu e -maile. E -mail o odszkodowaniach i e -mail na temat symboli Konfederacji sprawiły, że niektóre osoby. I chociaż nie jestem zainteresowany kłótni o punkty, myślę, że ważne jest, aby zwrócić uwagę na to, jak nasze uprzedzenia wpływają na sposób przetwarzania informacji. Zrobię to cotygodniową serię (w soboty idę naprzód, na pewno zarejestrujesz się na biuletyn na przyszłe pytania i as), gdzie odpowiem na pytania.
Jeśli te biuletyny pomogły zrozumieć rasizm i jak go zdemontować, rozważ darowiznę jednorazową na PayPal lub Venmo (@Nicoleakardoza) lub dając 5 USD każdego miesiąca na Patreon.
Nicole
Podejmij działania
1. Badania, aby sprawdzić, czy Twoja rada miasta wprowadziła jakiekolwiek działania w celu ochrony niezbędnych pracowników, takich jak ci przed Filadelfiją lub Seattle.
2. Wspieraj listę praw niezbędnych pracowników.
Wykształcić się
Wpływ Covid-19 na niezbędnych pracowników
Jak omówiliśmy w wczorajszym biuletynie o odszkodowaniach-co było w jakiś sposób najbardziej kontrowersyjny biuletyn, jaki do tej pory opublikowałem (więcej o tym poniżej)-jest znacząca luka bogactwa między białymi Amerykanami a czarnymi Amerykanami. Istnieje również podobna luka bogactwa między białymi Amerykanami a innymi populacjami nie białymi. A podczas analizy wpływu Covid-19 na populacje czarnych i brązowych, ekonomia odgrywa ogromną rolę w tym, kto może zawrzeć chorobę.
Najpierw przejrzyjmy rolę niezbędnych pracowników; Kilka ról pozostało stojące po pracy zamkniętej w obliczu Covid-19. Osoby kolorowe stanowią prawie połowę całkowitej populacji niezbędnych pracowników i stanowią większość niezbędnych pracowników żywności i rolnictwa (50 procent) oraz w przemysłowych, komercyjnych, mieszkaniowych i usługach (53 procent).
Te zasadnicze role zwykle przyciągają osoby, które były systemowo niekorzystne z perspektywy akademickiej-te, które nie mieli okazji lub przywileju uczęszczać na wyższą instytucję, lub którzy wyemigrowali tutaj do Ameryki. Według Instytutu Polityki Gospodarczej prawie 70 procent niezbędnych pracowników nie ma stopnia naukowego. Trzydzieści procent niezbędnych pracowników ma dyplom ukończenia studiów lub liceum. Jeden na 10 ma mniej niż dyplom ukończenia szkoły średniej.
Aby zrozumieć, ile osób znajduje się w tego rodzaju rolach, musimy spojrzeć na wyzwania, które uniemożliwiają ludziom doskonałość akademicką, zwłaszcza ludzi kolorowych. Znamy nie tylko znaczące bariery, które uniemożliwiają ludziom kolorowym chodzenie na studia i ukończenie studiów, wiemy, że istnieją nieproporcjonalne wyzwania dla studentów kolorowych, aby pozostać w szkole, nawet w szkole podstawowej.
Problem z tym problemem są trendy w zatrudnieniu: Afroamerykanie mają wyższą stopę bezrobocia w porównaniu z ogólną populacją, co utrudnia uzasadnienie opuszczenia pracy, nawet jeśli powoduje to zwiększone prawdopodobieństwo narażenia na Covid-19. I pamiętaj, że większość ludzi w niezbędnych miejscach pracy nie ma zdolności finansowej, aby zdjąć czas, jeśli chcą.
Tak więc osoby te znacznie częściej zawierają kontrakt na chorobę, ale starają się również uzyskać niezbędne wsparcie w celu ochrony. Na przykład pracownicy opieki zdrowotnej pierwszej linii byli 12 razy bardziej narażeni na pozytywny wynik testu na Covid-19 w porównaniu z członkami społeczeństwa, ale szpitale nadal starają się zaspokoić podstawowe potrzeby dla osób. Ponieważ wielu pracowników koncertów-którzy są również uważani za niezbędnych kontrahentów, a nie pracowników takich firm takich. Czarni są dwa razy bardziej narażeni na ubezpieczenie zdrowotne w porównaniu z białymi odpowiednikami.
Wyzwania te wpływają na każdego istotnego pracownika z każdego pochodzenia etnicznego, niezależnie od rasy. Ale biorąc pod uwagę rasowy skład ludności, wyzwania te przyczyniają się również do większych rasowych dyskredytów wpływu Covid-19.
W przyszłym tygodniu przeanalizujemy, w jaki sposób nieudokumentowani imigranci przenieśli się z „nielegalnych” na „niezbędne” podczas Covid-19 oraz znaczenie ochrony ich zdrowia i bezpieczeństwa.
„Nie jesteśmy niezbędni, jesteśmy zużyte.”-Denita Jones, pracownik call center w Dallas w tym artykule dla Opiekun
Pytania i odpowiedzi
W każdą sobotę spróbuję odpowiedzieć na pytania, które pochodzą z utworów przez cały tydzień. Nie mogę dostać się do pytań wszystkich i automatycznie usuwam rasistowskie zniewagi, które pojawiają się w mojej skrzynce odbiorczej, ale nie mogę się doczekać, aby wysłuchać twoich zapytań! W tym tygodniu odpowiem na mniej pytań, więcej oskarżeń, które pojawiły się.
„Moi biali przodkowie mieli wiele trudności, kiedy przybyli do Ameryki! Dlaczego nie otrzymają odszkodowań?"
Na początek mój e -mail opowiadający się za odszkodowaniem dla Czarnych nie mówi nigdzie, że inni ludzie z innych rasowych środowisk nie kwalifikują się do odszkodowań. W rzeczywistości możemy mieć tylko nadzieję, że ruch w kierunku odszkodowań zachęci do odszkodowań dla innych ludzi, którzy zostali skrzywdzeni.
Ta linia argumentu jest powszechnym sposobem, w jaki ludzie unieważniają doświadczenia zmarginalizowanych ludzi, a dzięki tej logice nieumyślnie podtrzymują systemy ucisku. Pamiętaj, że uznanie szkody wobec jednej osoby nie unieważnia szkody wobec innej.
Zamiast tego chciałbym, aby ludzie z tymi argumentami mogli się wczuć, a dzięki temu głębokiemu i bezpośredniemu zrozumieniu podobnego bólu i traumy czują się bardziej związani z bólem innych i łączą się w solidarności.
W szczególności ta osoba miała na myśli mit irlandzkich niewolników, który jest faktycznie niedokładny i jest popularnym argumentem używanym przez białych nacjonalistów.
„Nigdy nie miałem niewolnika. Moje dolary płatne podatkowe nie powinny wspierać czarnej osoby."
Po pierwsze, od mojego zrozumienia nie ma formalnej propozycji modelu ekonomicznego dotyczącego odszkodowań. Byłoby to częściowo, nad czym pracowałaby grupa zadaniowa Kongresu.R. 40. Wczorajsze wezwanie do działania polegało na zachęceniu grupy zadaniowej do utworzenia, a nie opróżniania czyjejś portfeli.
Ale pamiętaj też, że dzisiaj twoje podatkowe dolary aktywnie wspierają brutalność policji, nieuczciwe praktyki wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych oraz dyskryminacyjne mieszkania i praktyki zatrudniania. Być może nie posiadasz osobiście niewolnika, a nawet swojej rodziny, ale jeśli wszyscy płacimy podatki, wszyscy jesteśmy teraz współwinni w tym systemie.
Jest to forma innej leczenia się od krzywdy, która zdarzyła się uniknąć odpowiedzialności. Nawet jeśli nie jesteśmy bezpośrednio odpowiedzialni za coś, co wydarzyło się w naszym społeczeństwie, musimy pociągnąć się odpowiedzialni. Jest podobny do ludzi, którzy widzą awarię samochodu na autostradzie przed nimi i kontynuuj jazdę, zamiast zatrzymać się, aby sprawdzić, czy ofiary potrzebują pomocy.
„Czarni nie wiedzą, co zrobić z pieniędzmi. Wydadzą to na narkotyki i alkohol."
Nie zamierzam nawet kłócić się przeciwko temu rasistowskiemu stereotypowi, ponieważ nie mam cierpliwości. Ale po prostu rozpakujmy, że ty, uroczy czytelnik, wierzysz, że ogólnokrajowa inicjatywa dotycząca odszkodowań nie powinna się zdarzyć z powodu potencjału ludzi wydawających to wbrew twoimi życzeniami. Uważasz, że wiesz, co jest najlepsze dla całej populacji w oparciu o twoje postrzeganie ich relacji z pieniędzmi. Wolisz, aby znaczący akt zmniejszający nierówności rasowe nie nastąpiło niż dla funduszy, które potencjalnie wydawały się niemożliwie wydawane.
Jest też inna szkodliwa praktyka, w której działania Czarnej osoby w jakiś sposób wskazują na Czarnych jako całości. Jedna nieodpowiedzialna finansowo czarna osoba nie oznacza, że wszyscy czarni są, w taki sam sposób, że tylko dlatego, że Barack Obama został prezydentem, nie oznacza, że rasizm nie istnieje.
Te pieniądze nawet nie rozwiążą rasizmu w Ameryce ani nie zapłacą za cały ten ból.
Tak, to prawda. Nie możemy rozwiązać rasizmu w Ameryce za pomocą wypłaty. Odszkodowania nie jest w celu rozwiązania rasizmu, ma na celu zmniejszenie jego wpływu ekonomicznego. Niemcy nie miały nadzieję, że pieniądze spowodują znikną wpływ Holokaustu, a my nadal opłakujemy jego niszczycielski wpływ w dzisiejszych czasach. Ale znowu, czy to oznacza, że to wcale nie powinno się zdarzyć? Zastanów się, dlaczego uważasz, że blokowanie odszkodowań pomaga posunąć ruch do przodu.
Coś innego do rozważenia można wykorzystać do inwestowania w ulepszanie systemów, które utrwalają rasizm, na przykład tworzenie bardziej sprawiedliwych systemów mieszkaniowych i opieki zdrowotnej lub poprawa edukacji.
Wielu dobrych ludzi zmarło za Konfederację.
Byli dobrzy mężczyźni (i kobiety), którzy żyli, walczyli i zmarli po obu stronach konfliktu przez cały czas. Usunięcie symboli i posągów Konfederacji nie ma na celu zmniejszenia ich poszczególnych nazwisk, ale zmniejszenie znaczenia krzywdy, które reprezentuje ich praca. Robert e. Lee, najwybitniejszy symbol Konfederacji, był najprawdopodobniej wielkim ojcem i mężem.
To jest forma ugięcia. Tworzy argument, który przynosi efekt przeciwny do rozmowy (gdzie powiedziałem w moim biuletynie, że wszyscy, którzy umarli za Konfederację, byli złymi ludźmi?) I nawet nie dotyczy kluczowego punktu-że symbole Konfederacji były często wznoszone jako symbole białych supremacji po zakończeniu wojny i nadal są używane do podżegania do przemocy rasowej do dziś.
Z drugiej strony wielu z was zauważyło, że powinniśmy również rozrywać posągi Christophera Kolumba, co jest absolutnie ważne. Powinienem był go wspomnieć (i rozmowy na temat George'a Washingtona, szkodliwe przedstawienia rdzennych Amerykanów i wiele więcej), chociaż planuję rozpakować to wszystko w przyszłych biuletynach. Na szczęście dziesiątki innych szkodliwych posągów jest teraz zbierane, a nie tylko te związane z Konfederacją.
Dziękuję za wszystkie wkłady finansowe! Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, rozważ miesięczną darowiznę na tę pracę. Fundusze te pomogą mi zaoferować tę pracę dla największego wpływu.
Subskrybuj na Patreon | Daj jednorazowo na PayPal | Venmo @Nicoleakardoza
