Okropne prace wygasły moje szef-babe iskier?

Jestem teraz na innym startupie. Technologia nie działa tak jak reklamowali, sprzedaż jest przestarzała, a mój szef przekazuje mi 100 procent swojej pracy, ale przysięga, że ​​pracuje do północy wiele razy w tygodniu. Wyciąga do mnie późne noce i weekendy z nieistotnymi pytaniami, na które już wysłałem jej odpowiedzi lub że mogłaby się z łatwością wymyślić. Nie jest tak mądra ani strategiczna, jak myślałem. Mówię o biednej gramatyce w e -mailach klientów. Ma ponad dekadę warte więcej doświadczenia niż ja.

Chcąc być szefem dziewczyny, zawsze była częścią mojej tożsamości, ale nagle nie jest. Myśl o wspinaniu się po drabinie już mnie nie podnieca.

Byłem bardzo dokładny podczas obu procesów rozmowy kwalifikacyjnej. Spotkałem się z oboma szefami trzy razy, każdy osobiście, i miałem wiele połączeń z każdym. Zadałem dziesiątki pytań, ale rzeczy po prostu nie były tak, jak opisali w obu scenariuszach.

czuję się zagubiony. Nie mogę znaleźć miejsca, które wydaje się właściwe. Straciłem * iskrę Boss Babe * przez całe to doświadczenie i dziwnie czuję, że powinienem się wstydzić. Chcąc być szefem dziewczyny, zawsze była częścią mojej tożsamości, ale nagle nie jest. Myśl o wspinaniu się po drabinie już mnie nie podnieca. Nie jestem nawet pewien, co chcę zrobić! Martwię się. To saldo pracy/życiowe, praca, którą lubisz, współpracownicy, i uczciwie płacą zbyt wiele, aby zapytać? To praca, która jest wszystkim jednorożcem?

Czy masz jakąś radę, którą możesz mi udzielić w tej sytuacji? Czy masz POV w skoku pracy, nawet jeśli może to być uzasadnione? Trudno mi zrozumieć swój następny krok.

Odp.: „Cokolwiek zrobisz dalej, po prostu weź oddech."

OK Po pierwsze, praca w dysfunkcyjnych biurach wypełniona szalonymi ludźmi nie ma się czego wstydzić. Wszyscy musimy pracować w dysfunkcyjnych biurach wypełnionych szalonymi ludźmi, a ich szaleństwo i niemożność doceniania nas nie mają z nami nic wspólnego i wszystko, co robią szalone i nieszczęśliwe w środku. Miałeś absolutną rację, mówiąc o tych nieodpowiednich komentarzach, nawet jeśli nie rozłożyłeś się tak, jak się spodziewałeś, ponieważ było to właściwe (jeśli poczułeś się nieswojo, na pewno możesz. był jedynym). I i tak nie brzmi to tak, jakbyś go kochał. Nikt nie zostaje zwolniony z pracy, którą kochają.

Cokolwiek zrobisz dalej, po prostu weź oddech. Spróbuj wziąć kilka tygodni między twoją obecną pracą a następną. Iść na plażę. Miej aperol spritz. Nadrabiać zaległości Zasady Vanderpump. Weź klasę spinową o 10 A.M. Gdy nie poczujesz się tak martwy, zaczniesz zdawać sobie sprawę z tego, co właściwie liczy się na temat życia i pracy. Może potrzebujesz robić mniej przez jakiś czas-a co się z nimi źle poczuć. Kobiety stoją w obliczu nadmiernej presji, aby awansować w pracy, mieć dzieci, biorą doskonałe bikini na Instagramach i dbać o siebie i swoich bliskich. To wyczerpujące i masz prawo przyznać, że czujesz się wyczerpany i podrzucasz stopy na kilka tygodni lub dłużej, jeśli tego potrzebujesz.

Gdy nie poczujesz się tak martwy, zaczniesz zdawać sobie sprawę z tego, co właściwie liczy się na temat życia i pracy. Może potrzebujesz robić mniej przez jakiś czas-a co się z nimi źle poczuć.

To powiedziawszy, poświęcenie czasu wolnego jest o wiele łatwiej powiedzieć niż zrobić, biorąc pod uwagę, że musimy jeść i zapłacić czynsz. Powiedzmy więc, że oszczędzasz, abyś mógł spędzić kilka wtorków na plaży z puszką różowego, ale potem musisz znów znaleźć pracę jak reszta świata. Co wtedy? Jedną z rzeczy, które wyróżniają się w Twojej historii pracy, jest to, że pracowałeś tylko w pełnym wymiarze godzin w małych firmach i startupach. Startupy często mają mniejszą stabilność niż duże, uznane firmy. Nie oznacza to, że duża firma jest lepsza niż mała, ponieważ oboje mają swoje zalety i wady i (jak powiedziałem) wszędzie, gdzie pracujesz, będzie miała dysfunkcję. Ale jeśli miałeś trzy prace w małych firmach i nie byłeś zadowolony, możesz spróbować szukać pracy w dużej firmie.

Startupy są bardziej prawdopodobne, że alarm słów.„Zaczynają robić jedną rzecz, a potem zdają sobie sprawę, że aby zarobić lub zebrać pieniądze, potrzebują inaczej. Dla niektórych osób może to być ekscytujące i zabawne, ponieważ szybko się nudzą. Ale dla innych może być po prostu frustrujące, aby dowiedzieć się, że praca, do której zostałeś zatrudniony. Startupy i małe firmy mają również mniej sztywne zasady dotyczące naprawdę ważnych rzeczy, takich jak menedżerowie zarządzania ludźmi. Być może nie mieli czasu, przewidywania lub pieniędzy na wysłanie szefów na seminaria zarządzania lub szkolenie molestowania seksualnego. Te rzeczy mogą wydawać się głupie i bezwartościowe, ale mają przynajmniej wrażenie na menedżerach, że firma dba o te rzeczy.

Istnieje jednak wiele wad dla dużych firm, które możesz zauważyć, spędzając tyle czasu w małych. Duże firmy częściej zatrudniają wiele Dodos, które nie robią nic, co zauważalnie przydatne dla organizacji. Gdzie istnieje biurokracja, biurokraci tak samo. Ci ludzie mogą nie mieć żadnych umiejętności, ale poruszanie się po biurokracji. Jeśli jesteś kreatywną, produktywną i jasną osobą, która zgłasza się do takiej osoby, może się okazać, że jest to bardzo frustrujące. Trudniej jest też dużo zrobić szybko w dużej firmie. Nawet rzeczy, takie jak zdobycie z niego nowego laptopa, gdy twoje pęka lub otrzymanie faktury wykonawcy opłacona na czas może sprawić, że stracisz rozum. Możesz pracować w dużej korporacji i zdać sobie sprawę, że wszystkie te rzeczy, których nie doceniasz w swoich poprzednich pracach, które teraz doceniasz. Możesz udać się do dużej firmy i zdecydować o stabilności i zasad hardwidej, a dopasowanie 401 (k) czują się jak ładna torba na fasolę.

Nie będziesz mieć okropnych szefów ani żmudnej dojazdy ani nie zostaniesz poddany toksycznemu środowisku biurowym lub biurokratom zawodowym--a emocjonalne podniesienie, które z tego otrzymasz.

Wyrażasz również niepokój o swoją rolę w procesie zatrudniania-wydaje się, że uważasz, że przegapiłeś kluczowy krok w rozmowach z ludźmi, dla których pracowałeś. Nie jestem zaskoczony, że nie mogłeś powiedzieć, że byli szaleni, ponieważ jestem pewien, że starali się wydawać kompetentne i nie zwariowany! Jednym z najlepszych sposobów, aby dowiedzieć się, jak to jest gdzieś pracować, jest zapytanie kogoś innego niż szef, jak to jest tam pracować. Zawsze możesz poprosić osoby, z którymi rozmawiasz, aby skonfigurować Cię z innym pracownikiem na rozmowę informacyjną, chociaż wtedy jesteś na łasce ich uprzedzeń wyboru. Prawdopodobnie nie przygotują cię do kogoś, kto powie, że nienawidzą swojej pracy. Ale możesz zapytać i spróbować znaleźć kogoś samego, który tam pracował lub odszedł. Możesz nawet szukać osób na LinkedIn, którzy tam pracowali i zapytać, czy porozmawiają z tobą o swoich doświadczeniach. Jeśli odeszli, nie mają nic do stracenia, rozmawiając z tobą.

Możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że wiele osób chętnie z tobą rozmawia o takiej sprawach, ponieważ ludzie generalnie kochają rozmowy o sobie. Kiedy rozmawiasz z tymi ludźmi, zapytaj ich, jaka jest osoba. Zapytaj, co im się podobało, a nie podobało się w pracy. I zdecyduj, czy wady przeważają nad zaletami, czy odwrotnie.

Wszystko to powiedziawszy, mówisz, że byłeś najszczęśliwszy, kiedy jesteś niezależny. Czy jest to opcja, abyś mógł to zrobić przez rok? To uratowałoby cię przed skokiem do innej pracy, której możesz nie lubić. Praca dla siebie jest absolutnie chwalebna, ale podobnie jak w przypadku każdej pracy, istnieją wady: musisz wpadać do pracy, twoje podatki są bardziej skomplikowane, musisz zająć się własnym ubezpieczeniem zdrowotnym, jeśli nie jesteś małżeństwem lub poniżej 26 lat, Musisz otworzyć IRA, a prawdopodobnie będziesz pracować sam w domu bez współpracowników, które z czasem mogą zacząć odczuwać izolację. To mówi! Nie będziesz mieć okropnych szefów ani żmudnej dojazdy ani nie zostaniesz poddany toksycznemu środowisku biurowym lub biurokratom zawodowym--a emocjonalne podniesienie, które z tego otrzymasz.

Wreszcie, ty i wiele osób pytaliśmy o skok pracy. Pozostanie w pracy przez mniej niż rok nie jest idealne dla twojego CV, ale nie jest to także największa oferta na świecie. Ludzie nadal będą cię zatrudniać, jeśli jesteś dobry, ponieważ talent jest bardzo trudny do znalezienia. Ale twoje zdrowie psychiczne i samopoczucie emocjonalne są ważniejsze niż jakakolwiek praca, więc nie powinieneś pozostać, gdy jesteś nieszczęśliwy, jeśli masz możliwość odejścia. Nie znam nikogo, kto opuścił pracę, która sprawiła, że ​​byli nieszczęśliwi, a potem tego żałował.

Amy Odell jest dziennikarzem i autorką mieszkającą w Nowym Jorku. Jest byłą redaktorką Cosmopolitan.com, która stała się jednym z najpopularniejszych i nagradzanych miejsc dla tysiącletnich kobiet podczas jej kadencji. Pasjonuje się mentoringiem ludzi, którzy zaczynają w ich karierze. Ona pochodzi z Austin w Teksasie.

Śledź ją na Twitterze, Instagramie, Facebooku i zapisz się do swojego biuletynu tutaj.

Miej pytanie do kariery Amy? Napisz ją na [email protected].

Więcej dobrego@Work:
Pomoc! Mam nieszczęśliwego szefa-co mam zrobić?
Czy sprzedałem się krótko, kiedy wynegocjowałem wynagrodzenie?