Istnieją 2 rodzaje oczekiwań-jak się spotykać, bez względu na to, że typ osobowości

2. Indagator

Spełnia wewnętrzne oczekiwania; Opiera się zewnętrzne oczekiwania

Profesjonaliści: Kierowane wewnętrznymi oczekiwaniami i celami, pytacze są bardzo skoncentrowane. Uwielbiają wiedzę i zwykle badacze poświęceni rozumowi, hard logice i zdobywaniu Intela. Pytacze również dotyczą wydajności. Wybierają i wybierają zasady, które mają dla nich sens, i popychają program do przodu w najlepszy możliwy sposób. Są zainteresowani sprawiedliwością i zwykle są naturalnymi reformatorami, gdy zasady lub stare precedensy po prostu nie działają dobrze.

Wady: Pytacze mają tendencję do przeniesienia i problemów z podejmowaniem prostych decyzji. Nie mogą po prostu „odpuścić”, jeśli druga strona nie rozumie problemu, lub jeśli czują, że nie odpowiedziała jeszcze na ich pytania. Mogą od czasu do czasu izolować.

3. Oblider

Opiera się wewnętrzne oczekiwania, spełnia zewnętrzne oczekiwania

Profesjonaliści: Pewności są bardzo bezinteresowni, regularnie stawiając innych przed sobą. Są niezawodnym przyjacielem, który upuści wszystko, co robi, aby pocieszyć, jeśli zostaniesz zrzucony lub udzielił pomocy w ostatniej chwili w projekcie. Są produktywnymi pracownikami i tworzą doskonałych graczy zespołowych jako kolegów, romantycznych partnerów, rodziców lub dzieci.

Wady: Mogą się wypalić w wyniku spędzenia tyle czasu na skupieniu się na innych, a tym samym zaniedbanie własnej opieki. Trudno im powiedzieć „nie” (nawet jeśli są całkowicie nadmiernie wykorzystywane), często nie osiągają swoich osobistych celów i nie mogą łatwo trzymać się wewnętrznych zobowiązań w celu poprawy własnego życia.

4. Buntownik

Opiera się wewnętrzne i zewnętrzne oczekiwania

Profesjonaliści: Rebelianci nie mają problemu z podejmowaniem decyzji lub robienia dokładnie tego, czego chcą-czy nie, to ma sens. Często lubią tę autonomię w swojej naturze, będąc autentyczny. Kwitują się, gdy dają miejsce na niezależność i dobrze sobie radzą z spontanicznością i brakiem struktury.

Wady: Mogą być niechętnie, jeśli przełożony poprosi ich o zrobienie czegoś i nie reaguje. Mogą również mieć trudności z osiedleniem się, czy to w zakresie życia osobistego, czy po prostu odetchnięcie samodzielnej opieki. Mogą być lekkomyślne.

Jak zastosować Gretchen Rubin Four Tendenci wobec siebie i innych

Znając swoją tendencję i tendencję innych wokół ciebie, często możesz zmienić sytuację, cel lub styl komunikacji, aby lepiej zaspokoić postrzeganie. Wykonanie tego może przynieść lepsze wyniki dla wszystkich zaangażowanych stron.

Na przykład powiedzmy, że jesteś podtrzymaniem, który po prostu musieć Wejdź na trening za sześć dni w tygodniu, a rodzice twojego partnera zostają z tobą na weekend. Wiedząc, że twój partner lub teściowie mogą uznać twoje dwugodzinne opóźnienie wracające do domu z pracy jako niegrzeczne, może doprowadzić cię do ostatecznej decyzji o pominięciu sesh i zapobieganie konfliktowi w tym procesie. W końcu wiesz, że nie będzie to regularne zakłócenia w preferowanym harmonogramie. Jeśli jednak jesteś buntownikiem i zachowujesz trudne terminy, aby osiągnąć swój cel, jakim jest wystrzelenie bocznego zgiełku, być może pozostanie w żadnym terminie, sprawi, że pojęcie rzucania wyzwaniem pracy nad projektem jest przyjemniejsze.

Wiedza jest siłą, a im więcej wiesz o swojej własnej tendencji, tym bardziej możesz ją wykorzystać-i obejść pułapki, na które nie ma tradycji, jesteś skłonny.

Chcę więcej Intel o cztery tendencje Gretchen Rubin? Oto jak użyć modelu, aby przestać zwlekać. A oto rada eksperta od szczęścia, jak być szczęśliwym-nie ma znaczenie swojego statusu związku.