Co zrobić, jeśli dostaniesz ducha w pracy, ponieważ nie jest to już tylko randka

Duchy na scenie randkowej jest zbyt dobrze znane szkodnika, z którym musimy walczyć. Ale mniej znaną rzeczywistością tego zjawiska jest to, że bardzo możliwe jest również nastawienie do ducha w pracy. „Profesjonalne duchy ma miejsce, gdy potencjalny klient, kolega, menedżer ds. Rekrutacji lub ktokolwiek, z którym masz związek zawodowy, jest dla ciebie całkowicie mroczny”, mówi trener kariery wykonawczej Elizabeth Pearson. „Decydują się nie odpowiadać na twoje e -maile, SMS -y lub telefony z zerowym wyjaśnieniem."

I, jasne, że duchy w pracy jest dwukierunkowe, co oznacza, że ​​jest to nikczemne narzędzie, z którego mogą korzystać zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Na przykład w procesie poszukiwania pracy czasami pracodawca nie informuje kandydata, że ​​postanowił iść z kimś innym. Innym razem to kandydat nie odpowiada pracodawcy lub nie pojawia się na swój pierwszy dzień pracy, mówi Michelle Armer, dyrektorka ds. People w CareerBuilder.

„Profesjonalne duchy ma miejsce, gdy potencjalny klient, kolega, menedżer ds. Rekrutacji lub ktokolwiek, z którym masz związek zawodowy.” -trener kariery wykonawczy Elizabeth Pearson

Profesjonalne duchy mogą również z pewnością pojawić się w sytuacjach wewnętrznych z pracą i miejscem pracy, które już masz. Być może twój szef wygodnie „przegrał” wiadomość, którą wysłałeś z prośbą o przegląd wydajności lub podwyższenie. Lub kolega cię uchyla, ponieważ nie ukończyli swojej części projektu, który kierujesz razem.

Niezależnie od tego, jaki może być scenariusz, zdobycie ducha jest do bani. Aby lepiej zrozumieć, dlaczego tak się dzieje, abyś mógł sobie z tym poradzić robi zdarzyło się, a także mieć narzędzia do zatrzymania go na swoich ścieżkach, sprawdź Intel od ekspertów kariery poniżej.

4 powody, dla których możesz zostać w pracy

1. Nie ma aktualizacji do udostępniania potencjalnej możliwości pracy

Czasami powodem, dla którego menedżer ds. Rekrutacji nie wrócił do ciebie, jest to, że po prostu nie mają nowych wiadomości. „Pracodawcy czasami„ duch ”jako potencjalny pracownik po rozmowie, ponieważ nie mają aktualizacji od zespołu o tym, jak chcą kontynuować kandydat”, mówi Armer.

Ta sama zasada dotyczy również innej profesjonalnej współpracy: kolega, menedżer lub klient może czekać na odpowiedź od kogoś innego, zanim zareaguje na Ciebie. Więc staraj się jak najlepiej, aby na razie trzymać się mocno.

2. Nie jest fajnie przekazywać złe wieści

Czy chciałbyś, aby powiedzieć kandydatowi na pracę, którego nie zostali wybrani na stanowisko? Lub że ty i twój zespół nie idziecie już naprzód z twoją współpracą? Ponieważ noszenie złych wiadomości jest prawie przyjemne, duchy może być narzędziem do unikania rzeczywistości, mówi Armer. Jednak na jego odbieraniu.

3. Raczej nie zajmowaliby się problemem

Podstawowym powodem, dla którego zdarza się profesjonalne duchy, jest to, że ludzie „są naturalnie niechętni do tego, co mogą postrzegać jako konfrontację”, mówi Pearson. Łatwiej im zignorować problem i mam nadzieję, że zniknie sam, niż zwrócić się do niego bezpośrednio.

4. To właściwie przypadek bycia Naprawdę zajęty

Z pewnością możliwe, że nie było zamiaru duchów w grze. „Wszyscy są przytłoczeni i przesadzani”-mówi Scott Miller, wiceprezes wykonawczy Franklincovey, dostawcy zarządzania czasem i szkolenia. „Załóżmy dobre zamiary we wszystkich i zrozum, że druga osoba uczyni cię priorytetem najprawdopodobniej w ich harmonogramie, a nie twoje."

3 sposoby na ochronę przed nastawieniem do ducha w pracy

1. Poszukaj znaków ostrzegawczych

Potencjalny profesjonalny ghoster może porzucić pewne wskazówki, że mądrze będzie mieć oko. Na przykład: „Mogą wydawać się łuszczące się, odłączeni lub rozproszeni podczas początkowych spotkań lub połączeń telefonicznych”, mówi Pearson. „Jeśli masz wrażenie, że nie są zobowiązani, pamiętaj, aby wyjaśnić oczekiwania i zgodzić się na kolejne kroki, zanim zaczniesz pracować lub z nimi."

2. Wykonaj trwałe wrażenie

Innym sposobem na zapewnienie pracodawcy, potencjalnego klienta lub jakiegokolwiek innego profesjonalnego połączenia, jest zrobienie niezapomnianego pierwszego wrażenia. Dwie strategie Armer sugeruje, aby obejmować badania przed połączeniem (jak, wiedząc wszystko, co możesz o firmie przed przeprowadzeniem wywiadu z nimi) i wysyłanie późniejszej uwagi z podziękowaniami. Notatka z podziękowaniami-którą, jak mówi, możesz wysłać pocztą elektroniczną lub ślimakową, dodatkową korzyść z umożliwienia rozwoju wszystkiego, co możesz przegapić za pierwszym razem.

3. Jasno podaj swój zamiar

Nawet jeśli jest to niewygodne, abyś był krystalicznie od samego początku, jest to strategia A+ w zakresie ochrony przed Ghosterami. „Przejdź poza strefę komfortu i zadeklaruj swoje zamiary z góry.- mówi Miller. „Pamiętaj, aby zrównoważyć odwagę i rozważanie, robiąc to. Ta strategia może znacznie zminimalizować zarówno konflikt, jak i rozczarowanie po obu stronach."

5 wskazówek dotyczących handlu, jeśli ty Do Uzyskaj ducha w pracy

Nawet jeśli powiesz i robisz wszystkie właściwe rzeczy, nadal istnieje szansa, że ​​możesz zostać uhondowany w pracy. Jeśli tak się stanie, nie wszystko nie jest zagubione, jak sobie radzić.

1. Podejmować właściwe kroki

Sięgnij za pośrednictwem e -maila co najmniej dwa razy, zanim rzucisz ręcznik i przejdziesz dalej, mówi Pearson, który dodaje, że powinieneś unikać przepraszających zwrotów, takich jak „Nienawidzę być szkodnikiem” lub „Przepraszam, że przeszkadzam.”Błęd na boku Cool, a nie desperacko.

2. Pamiętaj, że odrzucenie jest ochroną

W wielkim schemacie odrzucenie oznacza, że ​​ktoś nie był dla ciebie najlepszy, a ktoś lub coś innego jest. Ponieważ nie chciałbyś pracować dla firmy lub z klientem, który jest nieważny, przyjęcie sytuacji bycia ignorowaniem po dwóch kontynuacjach jako swego rodzaju błogosławieństwo.

3. Jeśli to możliwe, założył formalne spotkanie

Jeśli twój szef lub kolega jest tym, który cię unikał, spróbuj zarezerwować czas w swoim kalendarzu, aby omówić sprawę. „Musisz być swoim własnym adwokatem, a twój szef powinien uhonorować twoje prośby w odpowiednim czasie”, mówi Pearson.

4. Wyślij e -mail do widzenia

Jeśli jednak klient cię ignoruje, wyślij profesjonalny e -mail do widzenia, który nie spali żadnych przyszłych mostów. „To uczciwe napisać e -mail z informacją o tym, jak jesteś rozczarowany. „Tak długo, jak okazujesz uznanie dla tej możliwości, nigdy nie będziesz tym, który spalił most."

5. Zachowaj spokój, aby chronić swoją reputację

Chociaż w pracy lub gdzie indziej śmierdzi, bez względu na wszystko, zawsze stawajcie się własnym podejściem, ponieważ ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, jest zrujnowanie twojej reputacji. „To mały świat, a twoja reputacja jest twoim najważniejszym atutem”, mówi Miller.

Inne zagadki w miejscu pracy, aby oczyścić? Jak radzić sobie z profesjonalnym zastraszaniem i co zrobić, jeśli chcesz zmienić karierę, ale nie wiesz, od czego zacząć.