Spotkaj się z Changemakers 2021 To ludzie zmieniają przyszłość dobrego samopoczucia

A.G. Breitenstein jest założycielem FOLX Health, pierwszego startupu opieki zdrowotnej, która specjalnie obsługuje społeczność LGBTQ+. Firma rozpoczęła się w grudniu 2020 r. Jako członek usługi telemedycyny zapewniającej terapię hormonalną potwierdzającą płeć, leczenie zaburzeń erekcji, testy STI w domu, konsultacje jeden na jednego i recepty. Jest obecnie dostępny w 12 stanach.

Breitenstein powiedział Well+Good w grudniu, że zainspirowano ich do stworzenia tej firmy ze względu na ich doświadczenie jako osobę nieobsługową działającą w przestrzeni opieki zdrowotnej. „To społeczność, która jest naprawdę niedoceniana. Jest tak wiele o opiece zdrowotnej, która jest dla nas bardzo specyficzna ”, Breitenstein powiedział Well+Good. Chociaż 59 USD miesięcznie może nie być ceną dostępną dla wszystkich, to, co robi Folx, jest z pewnością ważnym początkiem dla bardziej integracyjnej opieki zdrowotnej w U.S. Firma jest gotowa rozwinąć się na nowe usługi i rynki w 2021 r. Dzięki inwestycji w wysokości 25 milionów dolarów ogłoszonej na początku tego miesiąca. Następnie w rurociągu? Breitenstein ma nadzieję, że będą to lokalizacje z cegieł, pandemia i finanse.

Constanza Eliana Chinea

Założyciel, ucieleśnia inkluzywność

Pomysły wokół dobrego samopoczucia były często oparte na przywłaszczeniu i praniu białych praktyk kulturowych. Praca Constanza Eliana Chinea podejmuje kroki w kierunku zmiany tej narracji. Zadając trudne pytania i rozpakowując długie uprzedzenia firm, organizacji i osób, które korzystają z istniejących struktur i narracji o białych skoncentrowanych w sposób, który wywołuje długotrwałe, systemowe zmiany.

Idąc naprzód, Chinea planuje nadal uczyć zarówno ludzi BIPOC, jak i nie-bipoc, aby patrzyli poza istniejącą ramą biel wellness i tworzyć więcej przestrzeni dla tych dyskusji opartych na akcji. W 2021 r. Planuje zorganizować cyfrową konferencję odnowy biologicznej kierowaną przez liderów kolorów wellness we współpracy z Rebeckah Price, nauczycielem jogi i współzałożycielką Well Collective, i powita trzecią kohortę w swoim 16-tygodniowym programie mentoringu, Thrive. , dla liderów bipoc i twórców w przestrzeni odnowy biologicznej.

Sharon Chuter

Założyciel, UOMA Beauty i podciągnij do zmiany

Kiedy ruch sprawiedliwości społecznej odbył się w Stanach Zjednoczonych w czerwcu 2020 r. Po obejrzeniu wielu marek publikujących na #BlaCloutTuesday i przekazaniu jednorazowych darowizn, zabrała się do mediów społecznościowych, prosząc ich o ujawnienie, ilu czarnych ludzi zatrudnionych na poziomie korporacyjnym zawierającym statystyki, że od 2018 r., Tylko 3.3 procent wszystkich ról kierowniczych władzy kierowniczej lub wyższej w U.S. byli w posiadaniu członków społeczności BIPOC.

„Twoje ulubione marki składają odważne wypowiedzi PR na temat ich wsparcia dla czarnej społeczności”, napisał Chuter w poście na Instagramie. „Zapytaj ich, ilu czarnych pracowników mają w swojej organizacji (tylko siedziba główna i biura satelitarne) i ilu czarnych ludzi, którzy mają role przywódcze. Przez następne 72 godziny nie kupuj od żadnej marki i zapotrzebować na te liczby.„Ruch, zwany Pull Up For Change, od tego czasu zarobił ponad 127 000 obserwujących na Instagramie, a główni gracze, tacy jak Sephora, Ulta Beauty i Covergirl (między innymi oba w obajem przestrzeni kosmetycznej, jak i poza nią) udostępnili swoje dane dotyczące pracowników i poprzysiągł lepiej w swoich praktykach dotyczących zatrudniania.

Teraz Chuter idzie misję kapitałową w branży kosmetycznej wraz z uruchomieniem Make It Black. Inicjatywa, która rozpoczęła się 5 lutego, aby zbiegać się z Czarnym Miesiącem Historii, pracuje nad zmianą postrzegania tego, co to znaczy być czarnym, jednocześnie zbierając kapitał dla wschodzących czarnych założycieli poprzez fundusz Supp for Change Impact Fund. Według raportu mojego inwestora w 2017 r. Tylko 1 procent przedsiębiorców wspieranych przez finansowanie venture capital jest czarne, a tylko 0.2 procent to czarne kobiety (kolejna zaskakująca statystyka: Czarne kobiety, które chcą sfinansować swoje firmy, otrzymują średnio 42 000 USD, a biali mężczyźni otrzymują 2 USD.2 miliony), co sprawia, że ​​jest czarny, próbuje się zmienić. Chuter nawiązał współpracę z głównymi graczami urody, w tym Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, NYX Professional Makeup, Pur i Ulta Beauty, a z nią na czele, jasne jest, że prawdziwa zmiana jest na drodze.

Chris Corsini

Czytnik kart i założyciel, Inward Boutique

Według ankiety z 2017 r. Pew Research 30 procent Amerykanów stwierdziło, że wierzy w astrologię. Zaledwie dwa lata później w 2019 r. Przychody aplikacji astrologicznych wzrosły do ​​prawie 40 milionów dolarów-wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim. Teraz wyszukiwanie astrologów z platformami cyfrowymi wzrosło wykładniczo (prawdopodobnie możesz podziękować niepewne czasy, w których żyjemy). Chris Corsini jest jednym z tych astrologów i stał się ulubieńcem wielu. Corsini wykonuje intuicyjne odczyty karty tarota i astrologii i działa jako uzdrowiciel. Jest także multimedialnym twórcą dostępnej muzyki i treści wideo. Poprzez współpracę z niesłyszącymi wykonawcami i pochodzeniem w amerykańskim języku migowym, Corsini pracuje nad wprowadzeniem integracji, różnorodności i skrzyżowości w całej pracy, którą wykonuje.

Więc, co dalej? Po wykonaniu osobistych odczytów tarota przez ostatnie cztery lata, Corsini poszerzył swoją pracę, aby uwzględnić super powiązane, ogólne horoskopy dla każdego znaku zodiaku, że dzieli się publicznie za pośrednictwem swojego Instagrama (@chriscorsini) i kanału YouTube (Chris Corsini). Planuje ponowne uruchomienie swojej strony internetowej Butique, na wiosennym Equinox (20 marca), który oferuje niedrogie i dostępne zasoby, klasy mistrzowskie, holistyczne produkty lecznicze i wiele innych. Planuje również kontynuować innowacje w dostępnej muzyce i sztuce performance poprzez współpracę z społecznością niesłyszącą.

Jordan Marie Daniel

Działacz, biegacz i założyciel Rising Hearts

Rdzenne kobiety są zamordowane w tempie 10 razy wyższe niż inne etnice. Tak więc w 2019 r. Jordan Marie przynosi trzy białe konie, Daniel, prowadził maraton bostoński z czerwonym odciskiem dłoni pomalowanym na jej ustach, aby zwrócić uwagę na zaginione i zamordowane rdzenne kobiety (MMIW), mając modlitwę na każdej mili za inną kobietę, która została wyciszona Z powodu przemocy.

Od tego czasu Daniel konsekwentnie organizuje przebiegi modlitwy--w ubiegłym listopadzie prowadziła 30 mil na prawdzie, aby przynieść świadomość i uwagę na MMIW i Black Lives Matter Matter. Dzięki swojej organizacji Rising Hearts Daniel nadal dąży do sprawiedliwości rasowej, społecznej, gospodarczej i środowiskowej. Cotygodniowo organizuje rdzenną serię odnowy biologicznej poprzez podwyższenie rodzimych głosów i dekolonizować białe wellness.

Sinikiwe Dhliwayo

Założyciel Naaya

Kiedy Sinikiwe Dhliwayo doznała kontuzji podczas treningu maratonu w Nowym Jorku na początku lat dwudziestych, jej fizjoterapeuta zasugerowała, że ​​spróbuje jogi. Dhliwayo natychmiast podjęła praktykę: dla niej była to „wytchnienie” od nieobsługiwanego i często rasistowskiego środowiska, w którym pracowała jako fotograf i kreatywny w mediach drukowanych. Ale tak szybko, jak pokochała jogę, zauważyła, że ​​ustawienia, w których praktykowano, nie zapewniły tego samego uczucia ulgi. „Jeśli jesteś podobny do mnie i innych czarnych i brązowych ludzi, przestrzenie studyjne [joga i odnowy biologicznej] często nie witają się, jeśli nie pasujesz do formy bycia białym, zamożnym i chudym”, powiedziała wcześniej Well+Good.

Z Naaya, którą założyła w 2018 roku, Dhliwayo aktywnie pracuje nad tym, koncentrując się na czarnych, tubylczych i kolorowych (BIPOC) w nowej definicji i wizji dobrego samopoczucia. „Chcemy stworzyć przestrzeń, w której ludzie BIPOC mogą bujać się w pięknie, które jest nieodłącznie związane z naszą istotą”, mówi strona internetowa Naaya Bold, czerwone litery. Naaya robi to poprzez solidną listę ofert obejmujących zasoby jogi, medytacji i zdrowia psychicznego dla ludzi BIPOC (zwłaszcza młodzieży BIPOC), a także antyrasistowskie i korporacyjne programowanie wellness.

W tym roku Dhliwayo pracuje nad zebraniem 30 000 $, aby dać 300 godzin terapii młodym ludziom poprzez odprawę, inicjatywę, którą Naaya rozpoczęła się w zeszłym roku. A na początku lutego Dhliwayo wprowadziła oddychanie Czarnych ludzi, które nazywa „listem miłosnym bez zawieszania, aby być czarnym.„„ Dzięki dzieleniu się naszymi doświadczeniami z pierwszej ręki jako Czarnych, utrzymujemy naszą nadzieję i entuzjazm i priorytetowo traktujemy naszą radość, pomimo stawienia czoła realiom strukturalnego rasizmu i białej supremacji ”, mówi Dhliwayo. „Nie definiujemy naszych zmagań; Jesteśmy o wiele więcej."

Denise Woodard

Założyciel i dyrektor generalny, Partake Foods

Jeśli chodzi o alergie i różne ograniczenia medyczne, jedzenie może czasem przynieść drugie zgady, strach, niepokój i izolacja. To właśnie Denise Woodard walczy o zmianę. Po tym, jak jej roczna córka Vivienne doświadczyła poważnej reakcji alergicznej, Woodard rozpoczęła podróż do rozpoczęcia udziału w Foods, firmie, która tworzy smaczną żywność, przyjazną dla alergii, które są również smaczne.

Marka została wprowadzona na rynek w 2017 roku z trzema smakami ciasteczek i od tego czasu wzrosła do wielu innych produktów dostępnych w Whole Foods, Wegmans i innych sieci spożywczych w całym kraju. Wszystkie przekąski marki to nie-GMO, koszerne, wegańskie, bezglutenowe, bez orzechów, bez soi, wykonane z pełnych składników żywności i wykonane bez 12 najczęstszych alergenów. Marka rozpoczęła 2021 od zabezpieczenia 4 USD.8 milionów funduszy (to oprócz Jay-Z jest już inwestorem) i uruchamianie linii mieszanek pieczenia z większą liczbą produktów i innowacji.

Evelynn Escobar

Założyciel i dyrektor wykonawczy, Hike Clerb

Świetne na świeżym powietrzu nie dyskryminuje. Dostęp do niego też nie powinien. Jako działacz społeczny i założyciel Hike Clerb, „skrzyżowania Womxn's Cike” z siedzibą w Los Angeles, Evelynn Escobar walczy o większą reprezentację dla ludzi kolorowych na świeżym powietrzu. Klub pomaga wyposażyć kobiety w kolory w „narzędzia, zasoby i doświadczenia, których potrzebują, aby łącznie wyleczyć się w przyrodzie.„Klub, który rozpoczął się na Instagramie w 2017 r. Jako budowanie społeczności, aby wprowadzić więcej kobiet w naturze, zamienił się w pełnoprawną organizację, która nie tylko organizuje wędrówki, ale także stara się ponownie podłączyć bipoc osobom mentalnym mentalnym , fizyczne i uzdrawiające duszę aspekty natury, od których zostały one systemowo oddzielone podczas edukacji na temat historii tego separacji.

Escobar stara się utrzymać przestrzeń dla niedostatecznie reprezentowanych społeczności w przyrodzie i obalić pogląd, że na świeżym powietrzu jest miejscem białego lub społeczno -ekonomicznego przywileju. Natura jest dla wszystkich. Choć ostatni rok ograniczył liczbę osób indywidualnych społeczności, Escobar przeniosła się do budowania podobnych społeczności poprzez swoje wirtualne treści i przestrzenie online w zakresie uznania przyrody i edukacji… jednocześnie planując i przygotowując się do większych wędrówek i wydarzeń, gdy staje się bezpieczne Zrób tak.

Trinity Mouzon Wofford i Issey Kobori

Współzałożyciele, Golde

Kiedy Trinity Mouzon Wofford rozpoczęła Golde w 2017 roku ze swoim partnerem, Issey Kobori, zrobili to z kuchni swojego mieszkania z jedną sypialnią Brooklyn. Uruchomili markę z jednym produktem, kurkumową mieszanką latte, aw 2019.

Teraz, cztery lata później, marka rozszerzyła się o kolejne opcje Latte, Facemks, a ostatnio proszki Superfood Supplement, które rozpuszczają się w wodzie (dostępne w Target). Wszystkie ich produkty są 100-procentowe naturalne i przyjazne wegańskie, wykonane ze składników, które można wymówić. Większość produktów kosztuje od 15 do 35 USD, co czyni je bardziej przystępnymi niż inne podobne przedmioty odnowy biologicznej. Spodziewaj się jeszcze więcej z tego potęgi duetu.

Aneela Idnani

Współzałożyciel, Habitaware

Urządzenia do noszenia nadal śledzą znacznie więcej niż kroki (pomyśl: stres, sen i zdrowie serca) oraz z habitaware, które Aneela Idnani określiła się z mężem w 2016 roku, aby pomóc w destygmatyzowaniu i podnoszeniu świadomości na temat powtarzających się zachowań powtarzających się ciała (BFRB) , ten zakres rozszerza. Keen, pierwsza bransoletka obsługująca technologię firmy, pomogła Idnani przynieść świadomość jej stanu trichotillomania-a charakteryzującego się chęcią wyciągnięcia włosów, która wpływa na około 1 procent populacji w Stanach Zjednoczonych-co z kolei pomogło jej przesunięcie jej zachowanie.

Z wielokrotnie nagradzanym noszeniem, który wibruje jak „przytul” na nadgarstku, przypominając, że twoje ręce nie są tam, gdzie chcesz, ”celem jest pomoc szacowanemu 20 procentom Amerykanów mieszkających Niechciane BFRB, takie jak gryzienie paznokci, zbieranie skóry i inne zachowania samoziarnwania.

Nie mogę się doczekać 2021 r., Habitaware właśnie uruchomił Keen2 (dostępny do zamówienia w przedsprzedaży). Oprócz tradycyjnych możliwości Smartwatch, następne pokolenie ma bardziej wrażliwe wykrywanie nadgarstka, możliwości dziennika w aplikacji i możliwość wyboru do szkolenia nawyków, wspieraną przez dowody formy terapii. Z Keen2, Idnani popiera swoją misję wzmocnienia pozycji tych, którzy mieszkają z BFRBS, aby móc działać pozytywnie i proaktywnie.

Denise Lee

Prezes i CEO, Alala

Kiedy Denise Lee założyła Alala w 2014 roku, z misją było zastosowanie koncepcji projektowej mody na wysokowydajne odzież aktywną. Jako triathlonista, który chciał ubrania, które mogłaby nosić przez cały dzień i ćwiczyć bez uczucia, poczuła, że ​​w tym czasie na rynku nie było nic, co potrzebuje. Nie trzeba dodawać, że wyprzedzała swój czas.

To dlatego, że jeśli pojawiasz się do przodu do dzisiejszego dnia, gdy wielu ludzi zgromadziło tyle par poty, ile mogliby zmieścić w szufladach-jasne jest, że Lee i jej wizja Alaali odzwierciedlają zapotrzebowanie rynku na T (lub tee) , w którym codzienne ubrania będą mieszać modę i funkcjonowanie. Szybkie spojrzenie na bestsellerową stronę Alali pokazuje, że oprócz tworzenia wysokiej jakości odzieży technicznej, konsumenci gromadzą się również do marki, aby uzyskać komfortowy salon z przedmiotami takimi jak joggery, kombinezony i kardigany. W nadchodzącym roku wizjonerska marka, kierowana przez Lee, będzie nadal być pionierskim w branży.

Ben McKean

Założyciel i dyrektor generalny Hungryroot

Dzięki naszemu zbiorowi, indukowane przez pandemiczne zmęczenie gotowanie, zestawy posiłkowe „Half Scratch”-które są wyposażone w składniki wstępnie przygotowane, abyś musisz po prostu gotować i spożywać-być kolejną najlepszą rzeczą w zdrowym gotowaniu od czasu pokrojonych słodkich ziemniaków. Ale na długo przed pandemią, firma Bena McKeana, Hungryroot, już osaczyła rynek ze swoimi zdrowymi artykułami spożywczymi i prostymi przepisami, pomagając wyróżniać się z zatłoczonego pola w tym krytycznym momencie.

Uruchomiona w 2015 r. Usługa dostaw spożywczych pomaga klientom w tworzeniu pożywnych posiłków w tygodniu w ciągu 10 minut, mieszając i dopasowując setki gotowych składników. Po kilku krótkich czkawkach w 2018 r. (I obrotu marki), firma osiągnęła rekordowy poziom zysków w wysokości 100 milionów dolarów w 2020 r. I potroiła ofertę produktów, aby zapewnić jeszcze lepszą obsługę rozszerzonej bazy klientów. W 2021 r., Gdy istniejące firmy z zestawami posiłków starają się, aby ich oferty były prostsze i bardziej efektywne, Hungryroot planuje dodać więcej produktów do swojego rynku i nadal poprawić swoje przepisy, aby najlepiej zaspokoić potrzeby swoich głodnych, prasowanych klientów.

Sydney McLaughlin

Olimpijczyk, USA lekkoatletyczne

W wieku 16 lat Sydney McLaughlin zajął trzecie miejsce w U.S. Olimpijskie próby, uderzając swój bilet na Igrzyska Olimpijskie w Rio 2016 w 400 -metrowych przeszkodach i stając się najmłodszym olimpijczykiem lekkoatletycznym od 1972 roku. McLaughlin zajął 17. miejsce na Igrzyskach Olimpijskich w Rio, został sportowcem roku Gatorade Female High School (po raz drugi) i zamiast zmieniać profesjonalistę, rozpoczął krótką, ale monumentalną karierę kolegialną na terenie na University of Kentucky.

Pierwszy rok McLaughlina w Kentucky był pełen osiągnięć w historii. Wygrała tytuł mistrzostwa 400 m SEC w 2017 roku, zdobyła drugie miejsce na 400m na ​​krajowych mistrzostwach NCAA, gdzie prowadziła drugi najszybszy kolegialny czas w historii wśród kobiet-sportowców, i ustanowiła rekord kolegialny i światowy junior 300m z czasem czasu, gdy czas z czasem z czasem 300m juniorów 36.12. W sezonie na świeżym powietrzu McLaughlin pobił rekord SEC Meet, NCAA Collegiate Record i The World Under-20 Record w 400 m przeszkód z 52 czasem.75, 13 najszybszy czas na 400 m zarejestrowany wśród sportowców. Kilka tygodni później McLaughlin został koronowany na 400 -metrowy mistrz przeszkody podczas krajowych mistrzostw NCAA NCAA Outdoor.

Po wyróżniającym się pierwszym roku w Kentucky McLaughlin zmienił zawodowców i podpisał wieloletnią umowę z New Balance. W 2019 roku wzięła srebro w 400 -metrowych przeszkodach na Mistrzostwach Świata w Doha, prowadząc 52.23, trzeci najszybszy czas w historii. Dodała również złoty medal do swojej kolekcji jako członek zespołu sztafetowego 4x400m. W 2021 r. McLaughlin postanowiła pojawić się w drugim igrzyskim i rywalizując w prawdopodobnie najbardziej dominującej i najszybszej konkurencji na 400 -metrową przeszkodę w historii.

dr. Tamsin Lee

Założyciel i dyrektor generalny, wpływowy punkt

Akupunktura od dziesięcioleci jest podstawą amerykańskiego przemysłu odnowy biologicznej, ale praktyka lecznicza w Azji Wschodniej od dawna była skolonizowana przez białych praktyków, aby obsługiwać przede wszystkim białych, zamożnych klientów. Właśnie dlatego Tamsin Lee, Da [O] M, AEMP, sprawił, że jej misją jest naciskanie na sprawiedliwość społeczną w akupunkturze i innych praktykach leczniczych Azji Azji Wschodniej. Założyła wpływowy punkt w maju 2020 r., Organizacja, której celem jest „edukacja, wspieranie i wzmocnienie pozycji akupunkturzystów do bycia praktykami [różnorodności, równości i integracji], którzy dążyli do zmian systemowych”, dr Dr. Lee powiedział Well+Good w sierpniu.

Wraz ze swoimi wysiłkami edukacyjnymi skoncentrowanymi na mediach społecznościowych, wpływowy punkt rozpoczął petycję wzywającą Krajową Komisję Certyfikacyjną ds. Akupunktury i medycyny orientalnej oraz Komisji Akredytacji ds. Akupunktury i medycyny orientalnej Ogromne organy certyfikujące.S.-Aby usunąć ksenofobiczne słowo „orientalne” z imion ich instytucji. (Od tego czasu jeden wybitny czasopismo medyczne usunęło „O-słowię” ze swojego tytułu.) Organizacja otrzymała również dotację badawczą w wysokości 20 000 USD z University of Washington w celu zbadania wpływu na zdrowie psychiczne na dyskryminację rasową i etniczną przyspieszoną przez pandemię Covid-19 dla czarnych i azjatyckich Amerykanów. (Badanie owinięte w styczniu 2021 r., A dane są obecnie analizowane.) W październiku dr Dr. Lee otrzymała również nagrodę Emerging Leader od American Public Health Association za pracę w zakresie włączenia cyfrowego w tradycyjnym i integracyjnym dziedzinie zdrowia.

Ponieważ wszystkie aspekty społeczeństwa amerykańskiego nadal zmagają się z równością rasową i społeczną w 2021 r., Dr. Praca Lee--praca wpływowych punktów nigdy nie była bardziej potrzebna w branży odnowy biologicznej.

Jaznel Mosby

Założyciel, Trauma z twoją mamą

Relacje są ważne, skomplikowane i stale ewoluujące, tak jak nie bardziej niż te, które dzielimy z naszymi matkami. Jako facylitatorka wellness oparta na duchu i wiodącym duchem, Jaznel Mosby pomaga prowadzić ludzi z powrotem do siebie poprzez introspekcję, medytację, ruch i własne pisanie.

Jako założyciel Trauma z twoją mamą, kurs, który pomaga kobietom poruszać się w drodze uzdrawiania i znajdowania pokoju w ich „Traumy Mama”, Mosby-znany jako J. Chavae w jej pismach i kręgach roboczych, aby stworzyć odważne, celowe i święte społeczności dla rozwoju. Chavae jest pasjonatem tworzenia większej liczby przestrzeni odpoczynku, łatwości i bycia, aw 2021.

Cara Sabin

CEO, Sundial Brands

Bycie u steru głównej marki kosmetycznej w 2021 r. Wymaga więcej niż podpisanie się z najmodniejszymi składnikami w tym sezonie lub pielęgnacji włosów, a Cara Sabin, która pracowała dla niektórych z najlepszych marek kosmetycznych na świecie, wzięła to jako tak jej misja. Jako dyrektor generalny Sundial Brands, portfolio obejmującego Bipoc Sheamoisture, Nubian Heritage, Nyakio Beauty, Emerge i MCJW, Sabin otwarto na znaczenie marek posiadających misję społeczną, która łączy swoją społeczność razem.

Weź Sheamoisture, który działa za pośrednictwem modelu biznesowego „Community Handlce”, który jest poświęcony „tworzeniu sprawiedliwszego świata poprzez nadzorowanie tych, którzy zostali niedoceniani”, ponieważ umieściła go w liście otwartym na stronie marki. W akcji oznacza to z powrotem pieniądze do społeczności na edukację, bezpieczeństwo, opiekę zdrowotną i uczciwe wynagrodzenie oraz finansowanie małych czarnych firm za pośrednictwem funduszu 1 miliona dolarów. Biorąc pod uwagę, że była w Sundial tylko od roku i pewnych zmian, spodziewamy się.

Rebecca Alvarez Story

Założyciel i dyrektor generalny, Blooma

Jednym z mile widzianych rozwoju, który miał miejsce w życiu kwarantanny, jest rosnące zrozumienie, że dążenie do przyjemności seksualnej jest częścią dobrze zaokrąglonej rutyny samoopieki. Ale ta rzeczywistość nie jest nową dla Rebecca Alvarez Story, seksuolog, która założyła Blooma w odpowiedzi na jej frustrację, że przemysł seksualny brakowało platformy dla konsumentów, aby znaleźć produkty wolne od potencjalnie szkodliwych chemikaliów i bezpieczne dla używać. Zgodnie z witryną tylko 2 procent tysięcy energicznie sprawdzonych produktów jest zatwierdzonych przez ekspertów Blooma, które zostaną zaprezentowane na platformie.

Story intencją Blooma, która sprzedaje własne produkty oprócz innych, jest pomoc „bycie dyrektorem generalnym twojego ciała”, zgodnie z witryną. Podstawą misji „Inclusive, Modern and Empowering” Blooma to edukacja (dzięki jej sesjom Blooma i na miejscu blogu), zrównoważony rozwój (produkty Blooma są wytwarzane z materiałów, które można nadać recyklingowi, a emisje dwutlenku węgla klientów) oraz dostępność dostępności) oraz dostępność dostępności klientów).

Leah Thomas

Założyciel, skrzyżowanie ekologów i zielone dziewczęta Co.

W maju 2020 r. Leah Thomas napisał wirusowy post na Instagramie, który oświetlił związek między sprawiedliwością klimatyczną a sprawiedliwością społeczną. Miesiąc później opuściła swoją pracę, aby znaleźć skrzyżowanie ekologów, kolektyw działaczy środowiskowych zajmujących się rozkładaniem systemów ucisku w ruchu środowiskowym. Za pośrednictwem platform mediów społecznościowych i ich strony internetowej Thomas i jej zespołu dzielą zasoby, które badają skrzyżowania sprawiedliwości społecznej i środowiskowej.

Thomas uruchomił Greens Girl Co. W październiku tego samego roku, co eksperyment z tego, jak radykalna przejrzystość i dystrybucja bogactwa może wyglądać w przemyśle konopi indyjskich. Prowadzi sklep internetowy z rzemieślniczymi towarami związanymi z konopiami; katalog sklepów konopi należących do czarnego, tubylczego i ludzi kolorowych (BIPOC); oraz Cannabis Innovation Fund, który wspiera innowacje konopi i organizacje reform, zapewniając dotację BIPOC pracującym w przemyśle konopi indyjskich. Prowadząc na przykład, Thomas ma nadzieję, że te wysiłki pomogą uczynić misję konopi indyjskich i organizacji środowiskowych.

Corinne Wainer

Współzałożyciel i dyrektor marki, Shaktibarre

Kiedy Corinne Wainer dostała się do Barre, uwielbiała modalność, ale nie tyle zajęć. Znalazła studia, które weszła, by być zbyt osądzającym, zbyt drogim i zbyt jednorodnym. Mówi, że wszyscy wyglądali jak ona, co sprawiło, że pragnienie bardziej integracyjnego, przyjaznego i wspierającego środowiska. I tak Wainer i współzałożyciel Shauny Lamba założył Shaktibarre, koncentrując się na przystępnych cenach i naprawdę zróżnicowanym personelu.

Wainer jest teraz u steru Shaktibarre, prowadząc firmę do przestrzeni cyfrowej wymaganej przez pandemię Covid-19. Z klasami, które łączą ruchy izometryczne, jogę i psychologię razem, uruchomiła aplikację Shaktibarre, oferując dostęp zarówno do klas na żywo, jak i wcześniej zarejestrowane za jedyne 20 USD miesięcznie. Tworzenie aplikacji pozwala Wainerowi kontynuować obsługę swojej społeczności zajęć, które kochają w osiągniętej cenie. A teraz, gdy frekwencja nie ogranicza się do ludzi w Nowym Jorku, limit wzrostu nieba.