3 wskazówki dotyczące sukcesu osobistego i zawodowego, gdy Twoja znacząca druga jest twoim partnerem biznesowym

Oczywiście może to być trudne w praktyce. Wielu ludzi, którzy nie Praca z ich romantycznym partnerem ma trudności z stworzeniem zdrowej granicy między życiem zawodowym a życiem osobistym. A dla tych, którzy są zarówno partnerami romantycznymi, jak i biznesowymi, ta linia może być jeszcze trudniejsza do rozdzielenia ze względu na wspólne zainteresowanie biznesem.

Jest to sytuacja, w której Gregory „Gee” Smalls, współzałożyciel i współwłaściciel restauracji w Atlancie Virgil's Gullah Kitchen, którą współwłaścił ze swoim mężem Juanem Smallsem, zna zbyt dobrze, ale taką, dla której próbuje próbować daj sobie łaskę. „[Czasami] jest to po prostu niemożliwe”, mówi o tym, że nie wprowadza życia osobistego. „Mam pomysły i będziemy chcieli o nich porozmawiać. To wspaniale, że jesteśmy w stanie o tym teraz rozmawiać z naszym partnerem biznesowym i naszym partnerem życiowym, więc myślę, że zamiast próbować tak ciężko pracować, aby stworzyć te granice, [najlepiej] nie czuć się winnym mówienia o pracy, Dodaje.

To powiedziawszy, ważne jest, aby się ze sobą zameldować, aby upewnić się, że żadna ze stron nie czuje się tak, jakby praca nie przejmuje więcej rozmów i przestrzeni głową, niż chcą i że wszyscy czują się, jakby byli słuchani i słyszeli bezwzględnie tematu. dyskusji.

2. Posiadać różne obszary działalności

Jako jednostki wszyscy mamy różne mocne i słabe strony, a te prawie niewątpliwie przekładają się na inne obszary życia, takie jak biznes. Właśnie dlatego Holloway i Smalls zachęcają przedsiębiorców do gry z tymi mocnymi stronami i słabości.

„Ważne jest, aby zdefiniować role i obowiązki.” -Smalls„ Gee ”, współwłaściciel Wergiliusza Gullah Kitchen

„Ważne jest, aby zdefiniować role i obowiązki”, mówi Smalls. „Zwykle, jako przedsiębiorca, robisz to wszystko i myślę, że ważne jest, aby para wyrzeźbiła swoje mocne i słabe strony i dowiedzieć się, jakie będą ich role w firmie."

Na przykład w przypadku Hollowaya i Kislevitza Holloway obsługuje marketing i operacje, a Kislevitz nadzoruje produkty i projektowanie. Holloway mówi, że korzyść z definiowania tych ról jest uprawniony do „w pełni dostrojonych do firmy, podczas gdy każdy z nas koncentruje się na naszych konkretnych obszarach firmy. To pozwala naszemu zespołowi wiedzieć, z kim współpracują w każdym obszarze i tworzy niezły podział pracy."

Jest to godne uwagi, zarówno dlatego, że zbyt wielu kucharzy w kuchni może hodować niezgodę i niechęć, a dzielenie pracy może również kultywować rosnące poczucie zaufania. Ponadto żadna osoba nie może zrobić wszystkiego, więc działa to również jako strategia, aby realokować czas ze sobą. „Po prostu nie mamy przepustowości, aby każdy z nich był na każdym połączeniu”, mówi Holloway. „W dzisiejszych czasach zadajemy sobie pytanie„ czy naprawdę Zarówno Muszę być na tym wezwaniu?„Jeśli nie, jeden z nas może wyjść i odzyskać ten czas."

3. Priorytetyzuj komunikację, a także inaczej

Komunikacja w związku jest zawsze ważna, ale kiedy twoja znacząca druga jest również partnerem biznesowym, ten nacisk jest tym bardziej konieczny-być może nawet kluczem do sukcesu zarówno w przedsięwzięciach romantycznych, jak i zawodowych.

„Kiedy zakładasz firmę, może to być wszechstronne. To może być wszystko, o czym myślisz - mówi Evans. „Musisz upewnić się, że [komunikacja] jest nie tylko owinięta wokół firmy, ponieważ to, co się stanie, jeśli firma nie zadziała?"

Z tego powodu licencjonowany terapeuta małżeński i rodzinny Jelisha Gatling, LMFT, zachęca par, które są współwłaścicielami firmy do „naprawdę pojawienia się i sprawdzania się ze sobą”, dodając, że idealnie zdarza się to regularnie. Zadawanie pytań „Jak się masz?”„ Co idzie dobrze?”I„ Co byś chciał bardziej w związku?„Wszystko może być pomocne w zapobieganiu jednemu lub obu partnerom przed poczuciem, że ich związek spadł na drugim miejscu, mówi Gatling. I, dla pewności, zapobieganie wstrzymaniu tej sytuacji jest ważne.

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla najnowocześniejszych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się dobrze+, Nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.