6 rzeczy, które musisz wiedzieć o FSA/HSA i jak mądrze wydać te pieniądze

2. Co to jest HSA?

Jeśli masz wysoko odliczone plan ubezpieczenia zdrowotnego, możesz być uprawniony do wniesienia wkładu na konto oszczędnościowe lub HSA.

„HSA to wolny od podatku sposób oszczędzania i płacenia za opiekę zdrowotną”-mówi McCreary. „[Pozwala] wnieść określoną kwotę dolara każdego roku, aby wykorzystać specjalnie do kwalifikujących się wydatków medycznych. Pieniądze, które wkładasz do HSA, podlegają odliczeniu od podatku, a wypłaty są wolne od podatku-tak długo, jak korzystasz z funduszy na kwalifikowane wydatki medyczne."

McCreary dodaje, że możesz również użyć HSA do inwestowania i zwiększenia pieniędzy bez podatku.

3. Jakie są korzyści i posiadanie FSA i lub HSA?

„FSA mogą pomóc Ci płacić za rzeczy takie jak koszty opieki nad dziećmi i opieka zdrowotna oraz zmniejszyć kwotę dochodu, na które płacisz podatki federalne” - mówi McCreary. Pamiętaj jednak, że pod koniec każdego roku utracono wszelkie nieużywane wkłady FSA. „Kluczem jest obserwowanie swojego konta i staranne zaplanowanie, aby co roku wkładasz odpowiednią kwotę."

Dzięki HSA możesz odliczyć składki, które wnosi od podatków, a wszelkie pieniądze, które Twój pracodawca dodaje do twojego HSA, nie są zgłaszane jako dochód. Wszelkie odsetki lub zyski inwestycyjne, które zyski HSA nie są opodatkowane, a twoje wypłaty mogą być wolne od podatku, o ile są one dokonywane na kwalifikowane wydatki medyczne. Bonus: Pieniądze w twoim HSA pozostają twoje, nawet jeśli zmienisz pracę lub przestaniesz pracować.

4. Gdzie możesz to wydać?

„Zanim wniesiesz pieniądze do FSA lub HSA, a zanim zaczniesz wydawać, dobrym pierwszym krokiem jest porozmawianie z administratorem świadczeń firmy w celu uzyskania informacji o kwalifikowanych wydatkach, które możesz zapłacić za pomocą FSA i HSA oraz w jaki sposób ta płatność będzie występują - mówi McCreary.

Oba konta pozwalają na płacenie za wydatki medyczne. WAGEWORKS ma przydatne załamania, w jaki sposób może wydać swój FSA lub HSA. Można je stosować na wszystkim, od leków alergicznych i zobojętniach po produkty opieki menstruacyjnej i alternatywnych uzdrowicieli. W niektórych przypadkach będziesz potrzebować recepty lub listu od lekarza w celu liczenia niektórych zakupów, więc koniecznie sprawdź u pracodawcy, aby dowiedzieć się więcej o szczegółach.

Wielu detalistów ma sklepy FSA i HSA. W sklepie FSA oraz sklepu FSA i HSA Amazon możesz kupować dla wszystkich od Tylenol (11 USD) i Lola Tampons (8 USD) po filtra przeciwsłoneczne La Roche-Posay (20 USD) i Mighty Patch (14 USD). Marki takie jak Warby Parker, Glassusa i Lenscrafters pozwalają również kupować nową parę okularów za pomocą FSA i HSA.

5. Jak to wydasz?

To różni się w zależności od pracodawcy. Niektóre konta pozwalają korzystać z specjalnej karty debetowej, podczas gdy inne wymagają samodzielnego dokonania zakupu, a następnie złożyć wniosek o zwrot kosztów. „Porozmawiaj z administratorem świadczeń firmy lub zadzwoń do lekarza, aby dowiedzieć się więcej o krokach, które należy podjąć, aby wydać FSA lub HSA”, mówi McCleary.

6. Który jest dla Ciebie najlepszy?

Ponieważ fundusze w FSA są utracone pod koniec roku, FSA są świetne na krótkoterminowe oszczędności. Podczas gdy HSA, jeśli się kwalifikujesz, są świetne w perspektywie długoterminowej. To, czy jeden lub oba działa dla Ciebie, zależy od twoich okoliczności.

„Spójrz na swój budżet i wszelkie oczekiwane koszty opieki zdrowotnej w nadchodzącym roku”, mówi McCreary. „Naprawdę sprowadza się to do twojej wyjątkowej sytuacji-jak wiele możesz sobie pozwolić na umieszczenie na koncie, co się kwalifikujesz i jak planujesz wykorzystać swoje fundusze przez cały rok. Jak wszystko, przeczytaj drobny druk, aby zrozumieć, co działa na Twoje potrzeby w zakresie opieki zdrowotnej."