Jak jedno proste dostosowanie do twojego podpisu e -mail obsługuje włączenie LGBTQ+

Ale oznakowanie to nie tylko praktyka dla społeczności LGBTQ+. Kiedy osoba cisgender lub ktoś, kto jest czytany przez innych jako identyfikujący płeć 100 procent showcows, ich preferowane zaimki, pomaga znormalizować praktykę dla Wszystko Ludzie i uznaje, że płeć jest o wiele bardziej złożona niż tylko „mężczyzna” i „żeńska.„„ Mówi społeczności LGBTQ+, że jesteś sojusznikiem, że jesteś kimś, kto dobrze otrzyma korekcję, jeśli używasz dla nich niewłaściwych zaimków ”, Dr. Airton mówi. „Kiedy widzę lub słyszę kogoś, kto jest znakiem, wiem, że dzielenie się z nimi własnymi zaimkami prawdopodobnie pójdzie sprawnie. Może wydawać się małe, ale te małe, codzienne zmiany spływają."

Nie jest tajemnicą, że ludzie Trans* i ludzie, którzy nie mają płci, napotykają intensywną dyskryminację w miejscu pracy, dlatego teraz ważne jest, aby ludzie cisgender wspierali swoich rówieśników trans*.

Chociaż sygnał sygnałowy w podpisach e-mail nie będzie całkowicie naprawiał intensywnej dyskryminacji trans* i osób, które nie mają płci, ludzie w pracy lub na co dzień, to robi pomoc. Biorąc pod uwagę, że postawy wobec społeczności LGBTQ+ pogorszyły się (szczególnie w przypadku osób kolorowych) pod administracją Trumpa, teraz ważne jest, aby ludzie cisgender wspierali rówieśników trans* w te małe, ale publiczne sposoby.

Kolejny powód, dla którego ludzie Cisgender powinni rozważyć dodanie zaimków osobowych do podpisu? Cóż, koszt alternatywny po prostu nie istnieje. Eksperta ds. Karier Lauren Berger, założycielka i dyrektor generalny Strunt Queen, zapewnia mnie, że tak jest nawet w przypadku e-maili związanych z pracą i rozmowy kwalifikacyjnej. „Przekonałem się, że dla potencjalnych pracodawców, w dwóch szkołach myślenia, kiedy dołączasz swoje zaimki w e -mailu: Pierwsza jest uroczystość. Pracodawca chce ludzi otwartych z różnymi perspektywami pracującymi nad swoim zespołem, i postrzegają włączenie zaimka jako znaczącą progresywnego nastawienia. Po drugie, to dodatkowe informacje. Jest to konserwatywny punkt widzenia, ale dla tych pracodawców włączenie zaimka jest po prostu dodatkowym szczegółem i nie jest to, że jest it-albo break-it ”-mówi.

To samo dotyczy, jeśli teraz zdecydujesz się dodać swoje preferencje zaimka osobistego do bieżącego podpisu e -mailowego. „Polecam wspomnienie o tym osobie, która pomogła ci skonfigurować podpis e -mail, gdy zostałeś po raz pierwszy zatrudniony, ale nie ma na to dobrego ani złego sposobu” - mówi Berger.

Po dodaniu zaimków osobowych do wiadomości e -mail możesz uzyskać pytania od współpracowników. Aby im pomóc, rozważ hiperlinowanie do zasobów takich jak myPronouns.org lub oneismypronoun.com. Następnie po prostu być najlepszą całością, autentyczną, niesamowitą jaźnią.

Ten post został pierwotnie opublikowany 13 listopada 2018 r.; Zaktualizowano 8 sierpnia 2020 r.