Ponad milion osób podejmuje ten test osobowości każdego roku, aby lepiej zrozumieć swoje relacje

Niektóre typy D mają również wpływ sumienności (DC), co czyni je zorientowanymi na detale, skupione i niezależne. Inne DS wpływają cecha wpływu (DI), co czyni je bardziej towarzyskimi i osiągającymi wysokie osiągnięcie dzięki zdolności do zdobycia znajomych i uzyskiwania wyników. (Stoiność jest uważana za przeciwieństwo dominacji, więc zwykle nie pojawia się w jednej osobowości.)

Wpływ (i)

Typy wpływów są magnetyczne, entuzjastyczne i sprytne społecznie osoby. Wiedzą, jak skutecznie zdobyć przyjaciół, a ludzie uważają ich za przyjazne i przystojne. Często podnoszą duchy innych i są taktowne, wiedząc, jak rozwiązywać problem i zgniatać argumenty.

Na niektóre typy I są również dotknięte cechą dominacji (ID), co czyni je bardziej przekonującymi, namiętnymi i otwartymi na podejmowanie ryzyka. Inne typy I mają wpływ cecha stabilności (IS), co czyni je bardziej wspierającymi, harmonijnymi i przystępnymi. (Sumienność jest uważana za przeciwieństwo wpływu, więc zazwyczaj nie pokazuje się w jednej osobowości.)

Stabilność (y)

Typy stabilności są wspierające, troskliwe i współczujące. Chcą dać, zanim zaczną sobie, i zawsze są skłonni do rozwiązania problemu, który dotyka większości ludzi, a problem, który po prostu na nich wpływa. Naprawdę cenią harmonijne środowiska, zwykle są bardzo empatyczne i zrozumienia, i zazwyczaj są bardzo tolerancyjne dla różnych przekonań i opinii.

Na niektórych ludzi, którzy prowadzą ze stabilnością, wpływa również sumienność (SC), co czyni je wyjątkowo niezawodnymi, spokojnymi pod presją i racjonalnymi. Inne typy S wpływają cecha wpływów (SI), co czyni ich ostateczną osobą, która łączy ludzi i współpracują nad misją, aby załatwić sprawę. (Dominacja jest uważana za przeciwieństwo stabilności, więc zwykle nie pojawia się w jednej osobowości.)

Sumienność (c)

Typy sumienne są zorientowane na szczegóły, oparte na faktach i precyzyjne. Mówią wyraźnie i płynnie i ogólnie bardzo ostrożnie dotyczą tego, co mówią i robią. Cenią dokładność, mają tendencję do przestrzegania instrukcji i są bardzo zaniepokojeni porządkiem i poprawnością. Ten typ jest zwykle systematyczny, zorientowany na proces i opierając się na regułach.

Na niektóre sumienne typy mają również wpływ dominacja (CD), co czyni je bardziej zdecydowanymi, zdolnymi do szybkiego myślenia i asertywnego. Inne typy C mają tendencję do wpływu na stabilność (CS), co czyni je bardziej współpracującymi i elastycznymi niż ich odpowiedniki. (Wpływ jest uważany za przeciwieństwo sumienności, więc zwykle nie pokazuje się w jednej osobowości.)

Dlaczego powinieneś znać swój rodzaj dysku (i partnera, kolegi i szefów)

Wiedząc, którym jesteś typem, a także podtypem, może pomóc ci zrozumieć swoje mocne i słabe strony w twoich związkach specyficznie w tym, jak inni ludzie mogą cię postrzegać. Jeśli jesteś typem D i na przykład interakcja z typem S, możesz mieć bardzo różne wartości i cele. Możesz dążyć do wyników, podczas gdy typ S, z którym się komunikujesz, jest bardziej zainteresowany upewnieniem się, że uczucia wszystkich.

Ogromną wartością modelu dysku jest to, że ma on tendencję do uchwycenia spektrum zachowań i jest testem zorientowanym na wyniki. Oznacza to, że można się przynieść na twoje życie. Po poznaniu swojego typu zastanów się, w jaki sposób jesteś postrzegany przez innych, abyś mógł wypełnić lukę w zrozumieniu. To ćwiczenie może również pomóc lepiej zrozumieć wartości wszystkich innych, co najlepiej przyczyni się do lepszych pożądanych rezultatów w pracy, w domu, wśród przyjaciół i nie tylko.

Gotowy do odejścia od typów osobowości dysku, aby uzyskać więcej Intel Myers-Briggs? Oto najważniejszy problem związany z relacjami, który możesz pokonać, a oto jak lubisz się zrelaksować, oba według twojego typu Myers-Briggs.