Płatne urlop po straty w ciąży powinno być absolutnie mandatem krajowym

W połączeniu z brakiem wskazówek związanych z opieką, które otrzymała od swojego lekarza, ten brak zasobów z miejsca pracy tylko wzmocnił poczucie izolacji Taitta. Dopiero po znalezieniu internetowej tablicy wiadomości dla Doulas-pospeptanych pytaniami innych ludzi w jej butach-zaczęła się widzieć. Chociaż dokładne liczby różnią się, ponieważ w niektórych przypadkach ludzie porodowi nie są świadomi, że są w ciąży, gdy doświadczają straty lub nie mogą tego zgłaszać, badania wykazały, że aż 20 procent znanych ciąż jest traconych w celu poronienia ( przed 20. tygodniem) lub poród martwy (po 20. tygodniu lub po 20. tygodniu). To odpowiada około 1 milionom osób doświadczających utraty ciąży w U.S. Każdego roku (a ostatnie badania wskazują na wzrost wskaźników zarówno poronień, jak i porażek od początku pandemii). Odkrywanie tej wysokiej rozpowszechnienia utraty ciąży tylko przyczyniło się do tego, że niskie społeczeństwo uznało to za znacznie bardziej niedopuszczalne dla Taitt-i zapaliło w niej przedsiębiorczy pożar.

W 2019 r. Taitt uruchomił Poppy Seed Health, aplikację tekstową, która łączy osoby w ciąży i poporodowe z dostępem na żądanie do doulas, położnych i pielęgniarek, a członkostwo od 29 USD miesięcznie. Ale w szczególności każdy (nawet osoby niebędące członkami) może napisać do gorącej linii firmy w celu bezpłatnej wsparcia strat i otrzymywać natychmiastową opiekę od eksperta od urazu. „Uświadomiliśmy sobie, że nie ma mowy, abyśmy mogli być w interesie wspierania ludzi, wspierania ludzi poporodowych, wspierania rodzin tych ludzi bez uznania, że ​​strata jest częścią tej podróży”, mówi.

Teraz Taitt opowiada się za tym, aby kraj zrobił to samo poprzez prawo gwarantujące płatne urlop z czasem ciąży dla wszystkich pracowników-to znaczy coś podobnego do wsparcia poprzez Ustawę o stratach, zaproponowana tego lata przez Sen. Tammy Duckworth, który zagwarantuje trzy dni płatnego urlopu dla każdego, kto doświadczył straty w ciąży, nieudanym adopcji lub ustalenia dotyczącego zastępczego lub procedury płodności nieudanej (a także każdego partnera osoby doświadczającej któregokolwiek z powyższych).

Jak utrata ciąży może stworzyć wyniszczające osuwisko psychiczne i fizyczne

Chociaż lekarz Taitta wysłał ją do domu w 2016 r. Po pierwsze, osoba doświadczająca straty będzie musiała przekazać ciążę i zrzucić zagęszczoną podszewkę macicy. „Bez względu na rodzaj straty, po fakcie nastąpi utrata krwi”, Doula, autor i dyrektor generalny Loom Erica Chidi wcześniej powiedział Well+Good. „Może to trwać przez kilka tygodni, czasem nawet do sześciu tygodni."

Podczas gdy proces ten jest w toku, poziomy hormonu ciążowego HCG (ludzka gonadotropina kosmówkowa) i progesteron zaczynają się spadać, gdy mózg pracuje nad nadrabianiem ciała, to również nastąpi powoli, w ciągu czterech do sześciu tygodni. W rezultacie wahania nastroju, a także typowe objawy ciąży, takie jak bóle głowy, nudności i tkliwość piersi, również mogą pozostać.

„Podczas gdy utrata ukochanej osoby jest utratą tego, kim była ta osoba, utrata ciąży to utrata tego, kim mogła być ta osoba i rodzina.”-Constance Guille, MD

W połączeniu z tymi objawami fizycznymi jest kaskada społeczno-emocjonalna, mówi Perinatal Psychiatrist Constance Guille, założyciel i dyrektor programu zdrowia behawioralnego kobiet na Uniwersytecie Medycznym w Południowej Karolinie. „Podczas gdy utrata ukochanej osoby jest utratą tego, kim była ta osoba, utrata ciąży to utrata tego, kim mogła być ta osoba i rodzina”, mówi. „Wszystkie nadzieje i marzenia mają ludzie, gdy konceptualizacja przyszłej rodziny może poczuć się zagubiony z poronieniem."

I że pustka może zostać powiększona tylko przez powiązane piętnowanie społeczne, mówi Taitt, który pamięta, jak się wstydził i jak jej ciało zawiodło ją po jej pierwszym poronieniu (a następnie dwóch kolejnych). „Ludzie często czują się, jakby są odpowiedzialni za stratę lub że coś jest z nimi nie tak” - mówi dr Dr. Guille. „Gdy nie mają czasu na przetworzenie tego i leczenia, ból i cierpienie pojawiają się na inne sposoby, takie jak depresja, lęk, odłączenie od innych, trudności w związkach i używanie substancji."

Ostatnie badania potwierdzają jej twierdzenie: badanie z 2019 r. Analizujące ponad 700 osób, które doświadczyły wczesnej utraty ciąży, wykazało, że 29 procent z nich wykazało objawy zaburzenia stresu pourazowego; 24 procent wykazało lęk od umiarkowanego do silnego; a 11 procent wykazało oznaki umiarkowanej do ciężkiej depresji w ciągu jednego miesiąca po wydarzeniu. I chociaż czas z pewnością może pomóc w złagodzeniu tych objawów, mogą nadal trwać przez miesiące na poziomach klinicznych: po dziewięciu miesiącach po utracie ciąży liczba dla tej grupy badanej były nadal wymawiane, odpowiednio 18 procent, 17 procent i 6 procent.

Dlaczego utrata ciąży na każdym etapie zasługuje na krajowy urlop płatny

Na razie w Stanach Zjednoczonych nie tylko brakuje jakiejkolwiek polityki urlopu ciąży, ale jest także jednym z zaledwie sześciu krajów na świecie bez każdy forma krajowego płatnego urlopu. Oznacza to, że wszystkie płatne rodzina, żałoba i zwolnienia chorobowe są obecnie pozostawione według własnego uznania, z czego dziewięć stanów, plus District of Columbia, mają pewną wersję na miejscu i poza tym, poszczególni pracodawcy. W rezultacie wielu pracowników nie ma nawet dostępu do powiązany Płacona korzyść, na którą mogą się powrócić w przypadku utraty ciąży.

Stany Zjednoczone są jednym z zaledwie sześciu krajów na świecie bez każdy forma krajowego płatnego urlopu.

Niektóre firmy zaczęły wyraźnie obejmować utratę ciąży w swoich istniejących listach świadczeń; Na przykład Firma Płodność Progyny oferuje teraz pięć dni, Reddit oferuje osiem i pół tygodnia, a klub pigułki oferuje do 16 tygodni. Ale oczywiście to nadal sprowadza korzyści dla ludzi, którzy mają szczęście pracować dla niewielu pracodawców, którzy przyspieszają. Ponieważ potrzeba płatnego urlopu z czasem ciąży (i tak, płatne rodzicielskie, żałoby i zwolnienia chorobowe, bardziej ogólnie) jest krajowe, powinno być traktowane z przepisami na poziomie krajowym.

W rzeczywistości bylibyśmy dalekie od pierwszego kraju, który wprowadziłby taką politykę federalną. Na początku tego roku zarówno Australia, jak i Nowa Zelandia uchwalili przepisy wymagające odpowiednio dwóch dni i trzech dni płatnego urlopu z czasem ciąży, a garstka innych krajów zapewnia jeszcze większą ochronę. Aby wymienić kilka: Indie wymagają sześciu tygodni, Filipiny wymagają 60 dni, a Korea Południowa wymaga od pięciu do 90 dni, w zależności od okoliczności straty.

Ze względu na to, jak ludzie są dystrybuowani w całej sile roboczej, tylko prawo krajowe może skutecznie zapewnić, że każdy pracownik ma dostęp do korzyści, bez względu na rasę, płeć czy pochodzenie etniczne. „Wiemy, że czarne, rdzenne i kolorowe osoby są nieproporcjonalnie zatrudnione w pracy co godzinę i zmianę w firmach, które rzadziej oferują jakikolwiek rodzaj płatnego urlopu”, mówi Taitt. „I mogą nie mieć przywileju powiedzenia:„ Nie mogę się dziś pojawić w pracy ”, mimo że po prostu mieli poronienie. Więc to, co się stanie, gdy rząd wkracza, przynajmniej istnieje gwarancja."

Gdy ta sieć bezpieczeństwa jest mocno na miejscu, pracownicy nie muszą już zajmować się bezpieczeństwem pracy lub wynagrodzeń, ponieważ priorytetowo traktują zdrowie psychiczne i fizyczne po utracie ciąży. „Tworzy bezpieczniejszą, bardziej ufną przestrzeń, w której ludzie czują, że mogą omawiać ciążę lub utratę ciąży bez odpowiedzialności za swoją firmę”, mówi Taitt. I to z kolei powoduje utratę ciąży w światło dzienne, gdzie należy.

„Niewypowiedziana zasada polega na tym, że nie powinieneś mówić nikomu, że jesteś w ciąży w pierwszym trymestrze trymestru w razie czego. Ale to „na wszelki wypadek” jest dokładnie powodem, dla którego pomaga się dzielić ”, mówi Taitt. „Jest w pierwszym trymestrze trymestru, kiedy najbardziej potrzebujesz ludzi, aby cię wspierać, bez względu na wynik."

Jak może wyglądać skuteczna polityka urlopu ciąży

Z perspektywy Taitta odpowiedni urlop obejmowałby zarówno płatny czas wolny dla osoby porodowej, jak i jej partnera, jeśli ma, jak i, krytycznie, dostęp do wsparcia zdrowia psychicznego. Podczas gdy Poppy Seed Health oferuje własną część zasobów, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, Taitt wskazuje również na organizacje takie jak Return to Zero: Hope and the Institute for Study of Birth, Breath i Death for Support and Training Cele.

I choć ma nadzieję, że ludzie, którzy doświadczają utraty ciąży, czują się coraz bardziej upoważnieni do samodzielnej poszukiwania opieki i społeczności, tak jak to zrobiła, prawdziwy ciężar pozostaje zarówno pracodawcy, jak i w całym kraju, aby stworzyć środowisko, w którym utrata ciąży jest rozpoznawana i wspierana.

„Jesteśmy w krytycznym punkcie, w którym nie można już zignorować faktu, że cały człowiek, który codziennie przychodzi do pracy, który przyczynia się do produktywności w miejscu pracy, który jest częścią Twojej społeczności, może być również planowaniem rodziny lub w ciąży lub w ciąży lub w ciąży lub w ciąży lub w ciąży lub w ciąży lub w ciąży walcząc w sposób niewidzialny ” - mówi Taitt. Dostępne zasoby urlopu ciąży i zasoby zdrowia psychicznego sprawia, że ​​niewidzialny jest widoczny i pokazuje osobę doświadczającą tego unikalnego rodzaju straty, że w rzeczywistości nie jest sama sama.

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla najnowocześniejszych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się dobrze+, Nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.