Przemysł sportowy przygodowy od dawna czuje się jak „White Boys Club.„To ludzie pracują nad tym

Biorąc pod uwagę różnice zdrowotne, które napotykają czarne społeczności w Stanach Zjednoczonych, ograniczając narażenie na zajęcia na świeżym powietrzu-z których wielu, takich jak wędrówki i pływanie, zapewnia bezpłatny dostęp do fitness-jest duży problem. „Jeśli nie dorastasz, nie robiąc czegoś i nie widzisz ludzi takich jak ty, dlaczego miałbyś to zrobić?„Mówi Lauren Gay, kobieta stojąca za Diva na świeżym powietrzu, platformę poświęconą wzmocnieniu czarnych kobiet poprzez podróż i rekreację na świeżym powietrzu. „Ponieważ nie wiesz, czego nie wiesz. Gdyby coś nie było dla ciebie sprzedawane lub postawiło przed tobą, a ty nie dorastałeś, jak byś wiedział o tym? Wszystko wraca do reprezentacji i ekspozycji.„Pragnie, aby więcej ludzi w jej społeczności było świadome faktu, że na przykład kosztuje 80 USD rocznie.

Ale nawet gdy ludzie kolorowi wejdą do tych parków, rzadko zdarza się, że każdy, kto wygląda jak oni. Przykładem? National Park Service ma 83 procent białych. „To piekielna wiadomość, która wysyła mnie-które dolary podatkowe płacą swoje pensje-że nie ważne jest, aby ludzie, którzy wyglądają jak ja na swoim personelu”-mówi Teresa Baker, działaczka środowiskowa walcząca o różnorodność i włączenie na zewnątrz Przemysł sportowy.

„Ludzie w kolorze mają zawsze był na zewnątrz.„-Teresa Baker

„Ludzie w kolorze mają zawsze był na zewnątrz - mówi Baker. „Zawsze tworzyliśmy i mieszkaliśmy w tych przestrzeniach, ale nasze głosy zostały usunięte i zastąpione głosami, które otrzymują wszystkie pochwały, które są znanymi białymi sportowcami."

Mając to na uwadze, grupy takie jak Nomadness, Outdoorsy Diva, The Joy Trip Project i osoby takie jak Baker (między innymi) pracują nad zwiększeniem reprezentacji czarnej społeczności w przestrzeniach na zewnątrz, organizując wycieczki i początkowe grupy, w których ludzie kolorowi zobaczą siebie i czuj się mile widziany. Ale aby się zdarzyć prawdziwą zmianę, należy wykonać więcej pracy od większych marek w branży. „Kiedy wzywamy marki, które nas nie reprezentują, powiedzą:„ Cóż, wiesz, że nasza publiczność tak naprawdę nie reaguje na to ”i to nie może być powód”, mówi Gay. „To się nie zmieni, chyba że to popchną. Im więcej to robią, tym bardziej będą w stanie rozwinąć swoje następujące wykraczanie poza wąski."

Innymi słowy, reprezentacja ma znaczenie. Jak to ujął Mills: „W chwili, gdy zobaczysz lepszą reprezentację, uzyskasz wyższe stopnie zainteresowania, co prowadzi do większych wskaźników uczestnictwa. Wszystko to pomoże poprawić wykładniczo."

Bariery wejścia uniemożliwiły społeczność BIPOC przed poczuciem powitania w przestrzeni na świeżym powietrzu

Biegnięcie obok tego braku reprezentacji jest podkładem rasizmu systemowego, który powstrzymał czarną społeczność przed poczuciem mile widzianego w przeważnie białych przestrzeniach na świeżym powietrzu. „Istnieje również nieodłączny strach” - mówi gej. „Jeśli interesujesz się kajakiem, a każda grupa, którą uważasz za w 100% białą, jako czarna osoba w naszym klimacie, w tym kraju i naszym osobistym doświadczeniu dla niektórych z nas, to bariera. Nie poczujesz się komfortowo, wchodząc w przestrzenie, w których nie jesteś pewien, w jaki sposób otrzymasz otrzymanie.„Wyjaśnia, że ​​czasami te uczucia wykraczają poza„ dyskomfort ”i pozostawiają jej poczucie wręcz niebezpiecznie. Zanim po raz pierwszy przejdzie do jakiejkolwiek przestrzeni na świeżym powietrzu, na przykład głęboko zanurza się w demografii, aby mogła być przygotowana psychicznie i fizycznie na wypadek, gdyby nie była mile widziana. „To nie jest coś, o czym biali ludzie muszą myśleć” - mówi.

„Nie poczujesz się komfortowo, wchodząc w przestrzenie, w których nie jesteś pewien, w jaki sposób otrzymasz otrzymanie.„-Lauren Gay

Według Robinsona istnieją pewne stereotypy, które wciąż istnieją-„Czarni nie pływają”, „Czarni ludzie nie chodzą do zimnych miejsc”-które są kategorycznie nieprawdziwe, ale wciąż utrzymują się, sprawiając, że czarna społeczność czuje się niechciana zajęcia na dworzu. „Łatwo jest założyć te rzeczy, gdy nie widzisz wielu ludzi z mojej społeczności w klubach pływackich, ale dlatego, że historycznie nie byliśmy częścią bycia częścią tych klubów”-mówi Baker. Wyjaśnia, że ​​ponieważ rasizm i segregacja tradycyjnie pozostawiają czarnych ludzi z głównego nurtu sportu na świeżym powietrzu i przygodowym-nie było dozwolone w parkach narodowych, dopóki Ustawa o prawach obywatelskich nie uchwalono w 1964 r., A Stany Zjednoczone mają dobrze udokumentowaną historię segregacji społeczeństwa Baseny-stworzyli własne grupy, w których mogą, mówi: „Płyć, wędruje i wspinaj się razem w przyjaznym środowisku."

Zmiana musi się odbywać za kulisami, a mianowicie w dużych markach w branży przygodowej. To dlatego, że sprawianie, że ludzie poczuli się w zestawie, zaczyna się na górze. „Do diabła z tym, jak to jest dostać się do tych przestrzeni i pokazać swoje talenty, umiejętności i wszystkie inne rzeczy. Istnieje psychologiczna bariera wejścia, która musi się zdarzyć ” - mówi Robinson. Aby nastąpiła prawdziwa zmiana, czarni potrzebują miejsca przy stole. „Potrzebujesz adwokata po drugiej stronie telefonu, aby zobaczyć, że jest to interesujące i że kwalifikujesz się do bycia tak samo jak wszyscy inni, jeśli nie więcej” - mówi. Więcej reprezentacji na poziomie korporacyjnym pozwoli członkom społeczności BIPOC wiedzieć, że ich interesy są priorytetowe, i wyjaśni to raz na zawsze.

Wszystko się zmienia, ale wciąż jest droga

„Gdybyś mógł spojrzeć na media społecznościowe cztery lata temu, pomyślałbyś, że to tylko biali mężczyźni---a czasami biali kobiety-które wędrują, narciarskie lub wspinające się”-mówi Baker. „To się teraz zmienia. Myślę, że przemysł zewnętrzny wreszcie nas słucha i zdaje sobie sprawę, że zmiana demograficzna, która dzieje się w tym kraju, wpłynie na ich wyniki, jeśli nie zaczną nas obejmować."

Te zmiany, mówi, przyczyniły się do zwiększonej reprezentacji w kampaniach mediów społecznościowych i w apartamentach korporacyjnych głównych marek na świeżym powietrzu. W ciągu ostatnich 10 lat fundusz Explore North Face koncentrował się na zwiększaniu różnorodności na świeżym powietrzu, finansując grupy lokalne i społeczne pracujące w tej przestrzeni. „2020 naprawdę dało nam możliwość pomyślenia o podsumowaniu naszych wysiłków w celu skoncentrowania zarówno naszego poparcia, jak i filantropii, aby zaprosić nowych ludzi na zewnątrz, i być częścią tworzenia na zewnątrz, który wygląda inaczej niż dzisiaj”, mówi dzisiaj ” - mówi dzisiaj” - mówi Amy Roberts, starszy dyrektor marki ds. Wpływu marki i zrównoważonego rozwoju produktów.

Co więcej, wyobcowanie czarnych klientów jest po prostu szkodliwe dla biznesu, mówi Mills. „Największym stereotypem jest to, że ludzie w kolorze są biedni i że wszelkie wysiłki na rzecz poprawy reprezentacji ludzi kolorowych muszą pochodzić od społeczności miejskich o niższych dochodach. To nieprawda ” - dodaje, wskazując na fakt, że społeczność BIPOC wlewa 19 miliardów dolarów do branży podróży przygodowych każdego roku. Ale wszystko się zmienia, mówi Baker: „Marki w końcu rozumieją, że nie mogą mieć zrównoważonej przyszłości bez włączenia tych niedostatecznie reprezentowanych społeczności."

Mimo to, mówi Mills, wciąż należy zrobić znacznie więcej. „Rzeczywisty wysiłek pochodzi od jednostek i instytucji skierowanych do bipoc”-mówi. „Nie pochodzi z branży w sposób, w jaki myślę, że powinien."

Srebrna podszewka polega na tym, że ten długoterminowy dialog wreszcie się dzieje i z nim, przynosząc świadomość i działanie. „Istnieje pozytywna strona, ponieważ istnieje ogromna okazja do zmiany, poszerzenia i rozszerzenia historii” - mówi Robinson. „Co tak naprawdę mówi prawdę."

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla kultowych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się w Well+, nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.