Networking nie działa dla wszystkich, czy to 6 alternatywnych sposobów na osiągnięcie przodu

Ale zanim introwertycy wszędzie odetchnęli z ulgą i całkowicie wytarli ręce obowiązków sieci. „Naprawdę uważam, że tworzenie sieci jest dobrą umiejętnością do rozwoju, nawet dla introwertyków lub osób, które nie pragną interakcji społecznych”, mówi doradca kariery Dara Blaine. „Mogą to zrobić inaczej i to jest świetna rzecz.„Ponieważ tworzenie sieci jest u podstaw przedsięwzięcia budowania relacji, a relacje są kluczem do osiągnięcia wielu celów zawodowych, korzyści przeważają nad początkowym dyskomfortem, dodaje.

Inni eksperci zgadzają się, że ponieważ tradycyjne taktyki mogą nie działać dobrze dla wszystkich ludzi, kluczem jest wskazanie alternatywnych wskazówek i strategii sieciowych, które działają zgodnie z preferencjami każdej osoby. W ten sposób nikt nie czuje się zmuszony do zrobienia jednej rzeczy. Poniżej poznaj sześć z tych alternatywnych wskazówek dotyczących tworzenia sieci, aby czerpać korzyści zawodowe.

1. Wybierz zadania, które pozwalają łączyć się z innymi

Ogólnie rzecz biorąc, ludzie nawiązywają kontakty, ponieważ szukają dostępu do innych w swojej dziedzinie i chcą przekazać się wśród tych ludzi. Jednak wcześniej wspomniane badanie sugeruje, że niektóre role mogą być w stanie czerpać te świadczenia bez konieczności aktywnego tworzenia sieci. „Na przykład utrzymanie pozycji, która wymaga rozpowszechniania informacji w organizacji”, piszą naukowcy. To może być na przykład oficer personalny lub kierownik biura.

Tego rodzaju pozycje nie tylko zapewniają dostęp do cennych informacji, ale także czyni cię bardziej widocznym. Innymi słowy, jeśli nie jesteś kimś, kto uwielbia nawiązywać kontakty w tradycyjnym sensie, aktywnie angażując się w miejsce pracy i wybierając zadania, które zmuszają Cię do łączenia się lub interakcji z innymi ludźmi, może pomóc w podzieleniu różnicy. Domyślnie jest to jak sieć.

2. Poproś o opinię

Prawda jest taka, że ​​nie musisz być osobą super społeczną do sieci. Jednym prostym sposobem na pozostanie w kontakcie z kolegami jest po prostu poproszenie o opinie.

„Szukaj informacji zwrotnych od swojego przełożonego i współpracowników na sposoby, w jakie możesz wnieść więcej do zespołu”, mówi Blaine. Ponieważ niezależnie od tego, czy podchodzisz do promocji, czy po prostu wspierasz jakąś dobrą wolę, bycie graczem zespołowym porównuje cię do swoich rówieśników, którzy mają własną sieć rówieśników. Ponadto z prośbą o informacje zwrotne pokazuje menedżerowi, o które zależy ci na przyczynieniu się do większej całości. A Intel, który zebrasz, może być osobiście przydatny: mówi, jak być lepszym pracownikiem, umożliwiając zbudowanie odpowiedniego zestawu umiejętności zbywalnych, które możesz wnieść do innej pracy.

3. W trybie online

Networking online może być bardziej smaczny dla tych, którzy boją się osobistych spotkań. Jeśli to ty, rozważ dołączenie do grupy na Facebooku, która koncentruje się na Twojej branży, znajdź grupy na LinkedIn lub po prostu połącz się z innymi profesjonalistami w swojej dziedzinie za pośrednictwem mediów społecznościowych. Zobacz, co inni ludzie w podobnych rolach dzielą się lub rozmawiają online, a następnie przyczynij się do rozmowy, kiedy możesz.

„Wysyłanie wiadomości i udostępnianie treści online nie wymaga tyle energii. Pozwala ludziom pozostać w kontakcie podczas prezentacji swojej wiedzy specjalistycznej dla dużej liczby osób.”-Nihar Chhaya, trener wykonawczy

„Wysyłanie wiadomości i udostępnianie treści online nie wymaga tyle energii”, mówi Nihar Chhaya, prezes Partnerexec, firmy trenerskiej wykonawczej. „I pozwala ludziom pozostać w kontakcie z profesjonalistami w swojej branży, jednocześnie prezentując swoją wiedzę specjalistyczną dla dużej liczby osób."

4. Znajdź swój styl sieciowy

Nie wszystkie sieci są takie same, mówi Chhaya. „Wykorzystaj metody nawiązywania kontaktów z twoimi mocnymi stronami. Być może jesteś lepszym pisarzem lub ankieterem niż rozmówcą. Zaoferuj napisanie artykułu o kimś, kogo chcesz nawiązać kontakty lub na temat tematu, który wzbudza zainteresowanie niektórych sieci."

I zrozumieć, jaki jest twój styl sieciowy? Zastanów się, jak wolisz spotkać ludzi w ogóle, mówi Blaine. „Czy wolisz większe tłumy, bardziej intymne spotkania lub rozmowy jeden na jednego? Czy czujesz się bardziej komfortowo spotykając się z ludźmi online lub osobiście? Czy są czynności, które lubisz, gdzie możesz połączyć się z innymi bardziej organicznie? Twoje preferencje dotyczące tego, jak lubisz spotkać ludzi w ogóle, mogą pomóc ci dowiedzieć się, co może być dla ciebie nieco wygodniejsze, gdy zaczynasz nawiązać kontakty ” - mówi.

5. Rozważ swoje cele zawodowe

Jeśli nie masz jasnego pojęcia, jak chcesz, aby Twoja kariera wyglądała na drodze, nawiązywanie kontaktów może wydawać się, że brakuje ci celu. Zatem przed networkingiem pracuj, aby zrozumieć, co cię motywuje i co możesz zaoferować. „Im więcej rozumiesz i możesz wyrazić swoją wartość, tym bardziej będziesz w stanie zidentyfikować możliwości i skorzystać z nich”, mówi Blaine.

Kiedy masz coś do pracy, możesz mieć ochotę na połączenia. A potem nagle sieci może nie wydawać się takim obowiązkiem.

6. Połącz się w umiejętnościach słuchania

Niezależnie od tego, czy jesteś introwertykiem, czy po prostu nie identyfikujesz się jako osoba bardzo społeczna, pamiętaj, że nadal masz cenne mocne strony do zaoferowania. Na przykład umiejętności słuchania są poważnym atutem w świecie tworzenia sieci.

„Wiele osób zbliża się do tworzenia sieci z ustaleniem umysłu:„ Co jest dla mnie dla mnie?„Szybko rozpoczynają rozmowę o sobie i tym, czego potrzebują, zamiast poświęcić czas na poznanie kogoś innego” - powiedział Blaine. „To może być zorganizowanie ludzi."

Jeśli jesteś dobrym słuchaczem, może to pomóc ci przewrócić rozmowę i szybciej budować relację. Łagodzi również presję, by „sprzedać” się komuś, kogo nie znasz. Nawet krótka rozmowa o drugiej osobie może zbudować twoją pewność siebie, a także dać ci możliwość połączenia kropek między tym, co masz do zaoferowania, a tym, czego potrzebuje druga osoba.

„Networking to po prostu poznanie kogoś innego i zaprasza go do poznania cię”, mówi Blaine. „Im więcej otwartej i różnorodnej sieci, tym więcej możliwości będziesz mieć."

Chcesz więcej alternatywnych wskazówek sieciowych? Oto wskazówki trenera kariery, jak powstrzymać strach przed odrzuceniem przed umorzeniem potencjału sieciowego. Możesz także rozważyć dołączenie do współpracy przestrzeni-zapewnianie sieci eleganckiej, wzmacniającą metamorfozę.