Naukowcy z University of Basel w Szwajcarii przeanalizowali 33 500 odpowiedzi na niemiecki panel społeczno-ekonomiczny, coroczne badanie gospodarstwa domowego, i stwierdzili, że zarówno możliwość otrzymania wzrostu płac, jak i faktycznie uzyskania jednego, gdy podwyżka przekroczyła rówieśników, które są zbliżone do pracy. zadowolenie. Haczyk? Szczęście szczęścia było tylko tymczasowe.
Ponieważ zarabianie większej ilości pieniędzy niekoniecznie powoduje długotrwałą satysfakcję z kariery, po co to robić?
Autorzy badań stwierdzili, że wzrost zadowolenia z pracy zanika prawie w ciągu czterech lat z kilku różnych powodów: po pierwsze, ludzie porównują swoje bieżące dochody z tym, co robili wcześniej. Po drugie, przyzwyczajenie się do nowego dochodu nie trwa długo. I po prostu ludzie są zaraz tam, gdzie zaczęli: chętnie podwyżki.
Więc ponieważ zarabianie większej ilości pieniędzy niekoniecznie powoduje długotrwałą satysfakcję z kariery, dlaczego nie przełączać się na coś, co spełnia twoją duszę? Może to nie oznaczać więcej (a nawet tyle), ale spędzasz każdego dnia, czując się szczęśliwy i wzmocniony-a to nie może nawet największa wypłata, która może dać ci na dłuższą metę.
Te 5 filmów i programów w Netflix zainspiruje Twoją wewnętrzną #BossBabe. Lub sprawdź 14 podcastów, na których Well+Good Team ma teraz obsesję.