Jeden prosty nawyk pracy, który może zwiększyć twoją karierę

Nie jest tajemnicą, że mężczyźni w twoim biurze mogą zarabiać więcej niż ty-jeśli masz ten sam tytuł i doświadczenie. Chociaż nie wszystko, co powoduje lukę w wynagrodzeniach płciowych, jest pod twoją kontrolą, nowe badanie podkreśla jeden nawyk, który może pomóc w zawęzieniu go, przynajmniej w twoim życiu.

Nowe badania pokazują, że mężczyźni zadają więcej pytań niż kobiety na konferencjach zawodowych, mimo że kobiety stanowią większość uczestników, Nauka Raporty magazynu. Na powierzchni może to nie wydawać się tak wielką sprawą, ale naukowcy twierdzą, że rozumowanie jest kluczowe: mężczyźni czują się bardziej komfortowo w centrum uwagi i nie boją się mówić.

„Pomaga ci się czuć, że to twoja przestrzeń, że jesteś częścią społeczności, a nie tylko widza."

Zadawanie pytań do zapakowanego audytorium jest łatwym sposobem na wyróżnienie się z tłumu-i prowadzi do nawiązywania połączeń po zakończeniu wykładu. „To pomaga również poczuć, że to twoja przestrzeń, że jesteś częścią społeczności, a nie tylko widza”, mówi Alison Johnston, badacz ekologii statystycznej i główny autorka badania.

To nie jest tylko coś, co dzieje się na konferencjach. Nawet na spotkaniach w biurze mężczyźni częściej mówią i czasami nad innymi mówią. Więc jeśli masz coś do powiedzenia lub zapytać, weźmy te ręce w powietrzu. I machaj je tak jak ty Do Care-Extra Hard-Reince Mężczyźni częściej zostaną wezwani, zaczynając od szkoły podstawowej (westchnienie). Jakieś pytania?

Mówiąc o luce wynagrodzeń, są to najlepsze i najgorsze stany dla równości kobiet. Plus, oto jak awansować w pracy poza biurem.