Poradnik Pracującej dziewczyny po znalezieniu mentora
Witamy w Well+Good's (Re) Nowy Rok pięciotygodniowy program Expert, który polega na pomaganiu Ci w najlepszym roku. W trzecim tygodniu sprowadziliśmy Meenę Harris-Lawyer, doradcę ds. Polityki technologii, feministkę i założycielkę I'm An Entrepreneur, Bitch. (Przywództwo działają w ciotce Family--to Kamala Harris, niedawno wybrany senator USA z Kalifornii.) Przez cały tydzień będzie dzielić się swoimi wskazówkami, jak poczuć się wzmocniona, podejmowanie działań i postępowanie w pracy I w życiu.
Oto moje cztery wskazówki dotyczące znalezienia idealnego mentora. I chcę zobaczyć, jak miażdżysz swoje cele w ramach (re) noworocznego na Instagramie za pomocą #iamwellandgood.
1. Wykonaj pracę
Pierwszy krok do znalezienia jednego w środowisku mentoringu, czyli dobrej pracy, którą może rozpoznać ktoś lepszy od ciebie. Ten związek zawodowy ma być wzajemny i nikt nie będzie chciał zainwestować czasu w kogoś, kto nie okazuje obietnicy. Więc weź swoją grę A i zrób wrażenie.
2. Upewnij się, że Twoja praca jest widoczna
Częścią wrażenia jest zapewnienie, że cała twoja ciężka praca jest widoczna. Jeśli jest ktoś, kogo patrzysz jako potencjalny materiał mentora, wymyśl sposób, aby zrobić dla nich pracę. To nie tylko okaże się wgląd w to, co robią na swojej pozycji, ale także pokazuje inicjatywę i sprawia, że się wyróżniasz.
3. Dowiedz się o różnych rolach
Nie musisz trzymać się ograniczeń swojego biura, aby znaleźćzaufany doradca. Niezależnie od tego, czy jest to przedsiębiorca, który może być w stanie przekazać jakąś doskonałą firmę, czy dyrektor generalny firmy, do której aspirujesz, zawsze powinieneś zachować otwarte opcje.
Podczas „niewidomego zasięgu” na kogoś, kogo podziwiasz z daleka, jest w porządku, przekształcenie go w strategiczną możliwość uczenia się jest ważna. Innymi słowy, nie wyciągnij ręki, ponieważ ta osoba ma imponujący tytuł. Wykonaj swoje badania z wyprzedzeniem, przygotuj się na konkretne pytania, które pokazują myśl i opiekę, i zadaj z pytaniem z jasnym celem. Pomoże to nie tylko w jak największym wykorzystaniu interakcji, ale także pokazuje szacunek i uznanie dla czasu drugiej osoby.
I mówiąc: Zakładając, że harmonogram potencjalnego mentora jest zajęty, ułatwiaj jej tak łatwo, że powiedz tak, aby rozmowa telefoniczna jest prawdopodobnie lepsza niż kawa, a jeśli wykonujesz spotkanie osobiście, zaoferuj podróż do podróży wygodna lokalizacja.
4. Priorytetyzuj przyjaźń.
Ostatecznie dobry związek zawodowy to przyjaźń oparta na wzajemnym szacunku i podziwu. Szczerze mówiąc, myślę, że słowo „mentor” może zasugerować związek jednokierunkowy zbyt wiele-kiedy to naprawdę powinna być dwukierunkowa ulica. (Czasami możesz nawet znaleźć wskazówki od rówieśnika.)
Najlepszą radą jest poszukiwanie kogoś, z kim możesz wygodnie porozmawiać, zadawać pytania i uczyć się. To nie powinno czuć się jak wywiad informacyjny za każdym razem, gdy rozmawiasz. Ta osoba powinna być kimś, na kogo możesz otworzyć i dzielić się swoimi obawami i marzeniami i w zamian, zdobyć wskazówki i pewność siebie. Powinien to być ktoś, kto zawsze ma twoje plecy i będzie się za ciebie trzymać, gdy najbardziej tego potrzebujesz. Więc idź-masz jakieś poszukiwanie mentorów!
Przegapił dzień 2? Przeczytaj wskazówki Meeny Harris, jak inwestować w swoje pasje.
Seria (re) noworo. (Uważamy, że jesteś całkiem świetny!) Zamiast tego stuknęliśmy największych i najlepszych wpływowych w ciągu odnowy biologicznej, aby pomóc w rozpoczęciu nowego roku w najlepszy możliwy sposób. Pomiędzy treningami wyścigowymi, przepisami na piękno DIY i poradami związanymi z zabójstwem, przygotuj się na najszczęśliwszy i najzdrowszy jak dotąd rok.
