Czy możesz zaprzyjaźnić się ze swoim szefem (i powinieneś)?

Zaprzyjaźnienie się ze współpracownikami jest prawie nieuniknione: spędzasz osiem godzin razem, pięć dni w tygodniu do około 90 000 godzin w ciągu życia. Dzielisz obiady, projekt, linie do łazienki i opowieści o swoim kota. (Jeśli to nie wystarczy, aby łączyć ludzi, nie jestem pewien, co jest.)

A jeśli jest jedna rzecz, którą wszyscy twoi przyjaciele mają, pracują za żony lub bestie college'u-to jest to, że są suma boss. Ale co się stanie, gdy ktoś, kogo umierasz, by zaprzyjaźnić się rzeczywisty szef?

Zaprzyjaźnienie się z szefem może być skomplikowanym manewrem. Jak upewnić się, że rzeczy w życiu osobistym nie rozlewają się na twoje 9 do 5? Czy inni koledzy pomyślą, że otrzymujesz preferencyjne leczenie? Co jeśli masz spór?

„To trudne wody” - przyznaje Kathy Caprino, trener kariery i założyciel Ellia Communications. „Musisz zbudować silne granice, aby przyjaźń nie wpłynęła na sposób, w jaki wykonujesz swoją pracę w sytuacji, w której moc między tobą nie jest równa."

Jak dokładnie to robisz? Czytaj dalej o zatwierdzoną ekspertową strategię łączenia się z szefem, pozbawionym nauki.

Przetestuj wody

Wendy Toth, dyrektor ds. Treści dla Luckyvitamin i twórca Blog Power Suiting, mówi, że jeśli chodzi o decydowanie o tym, jak zbliżać się do menedżera, lubi zrobić pierwszy ruch. „Prowadzę z tym, co czuję się komfortowo, i pozwól im odpowiedzieć na to, co sprawia, że ​​są wygodne” - mówi. „Zwykle zaczyna się od mówienia o pracy, a następnie popkulturze, a następnie przechodzi do królestwa hobby i ostatecznie opowieści o rodzinie."

Według Toth, tematy gorące, takie jak romans i polityka, są zaawansowane i powinny być poruszone dopiero po tym, jak twoja przyjaźń ma mocne podstawy. I jeden temat, którego należy unikać za wszelką cenę: polityka biurowa.

Zgadzam się na granice

Powiedzmy, że osiedliłeś się w wygodnym relacji i możesz łatwo porozmawiać o twojej wspólnej miłości Dobre miejsce (Kristen Bell jest najlepsza!), Twoje ulubione studia jogi i najnowsze wygłupy twoich dzieci. Czas ustawić inteligentne, skuteczne granice miejsca pracy.

Amanda Augustine, ekspert od porad zawodowych dla Topresume, mówi: „Chociaż prawie niemożliwe jest to nigdy Omów prace, może być konieczne złożenie kilku podstawowych zasad i uzgodnienie tematów, które są niedostępne, takie jak rekompensata, recenzje wydajności i plotki firmy."

Te granice nie tylko utrzymują zdrową nową przyjaźń, ale mogą pomóc uniemożliwić urazę przed bulgożeniem w szeregach.

Te granice nie tylko utrzymują zdrową nową przyjaźń, ale mogą pomóc uniemożliwić urazę przed bulgożeniem w szeregach. Według Lynn Taylor, ekspert od miejsca pracy i autor Oswajaj swój okropny tyrant biurowy, Jeśli ty i twój szef dostaniecie przedstawiciela do kontynuowania tego konia odszkodowania nad koktajlami: „Twoi współpracownicy mogą płakać faul i twierdzić, że istnieje wrogie środowisko pracy, ponieważ twój szef faworyzuje cię nad nimi."

Augustine zaleca unikanie tego najgorszego scenariusza, będąc przejrzystym na temat swojej przyjaźni i udowodnienie zespołowi, że nikt nie otrzymuje preferencyjnego leczenia. „Działania mówią głośniej niż słowa. Pozostań profesjonalistą w biurze i ratuj swoją przyjaźń, gdy jesteś poza tym, ”mówi.

Trzymaj się

Tak jak przyszłość twojej kariery nie jest całkowicie zależna od twojego szefa (musisz zarabiać Ta promocja lub podwyżka), ponosicie odpowiedzialność za utrzymanie swojej przyjaźni nad planszem.

„Jeśli chcesz, aby ta przyjaźń zadziałała”, mówi Caprino, „musisz być zdrowy emocjonalnie i być w stanie regulować własne myśli i zachowania, aby upewnić się, że wszystko, co trudne w przyjaźni nie wpłynie na sposób, w jaki wykonujesz swoją pracę lub pracę-albo Jak postrzegasz swojego szefa i jej możliwości zarządzania.„Więc jeśli ona płatnie w twoich planach weekendowych, nie daje ci pozwolenia, aby zdmuchnąć 10 A.M. spotkanie-lub powiedz swoim współpracownikom, że jest niewiarygodna.

„Bądź bardzo uważny i świadomy swoich myśli i uczuć na temat tej osoby” - dodaje Caprino. „Jeśli twój gniew, uraza lub zranione uczucia wpływają.„Jednak poruszaj się po burzy afektywnie, a nagroda może być duża: badania pokazują, że praca z przyjaciółmi może pomóc oboje odnieść sukces.

Aby ocenić zdrowie swoich przyjaźni i poza pracą, obchodajcie sobie tych pytań. A oto więcej wskazówek, jak zaprzyjaźnić się z nowymi przyjaciółmi jako dorosły.