Nowe badanie pokazuje, że 83% Amerykanów chce w tym 4-dni

Czterodniowy tydzień pracy może przyczynić się do lepszej jakości życia, ponieważ masz „więcej czasu na bliskich, sztuki, muzyki, przebywać przez posiłek zamiast się przez niego spieszyć, takie rzeczy”. Daramus mówi. „W tej chwili tak łatwo jest powiedzieć, że zrobisz coś bardziej satysfakcjonującego po obiedzie lub w ten weekend lub w przyszłym miesiącu. Jakoś ten czas nigdy nie nadejdzie. Życie nie jest takie satysfakcjonujące, kiedy się przez to spieszysz. Nie masz okazji poczuć, że posiadasz swój własny czas."

Aby jak najlepiej wykorzystać czterodniowy tydzień pracy (na wypadek, gdybyś miał szczęście mieć miejsce pracy, które zostało przesunięte na ten model), Dr. Daramus mówi, że bardziej ważne byłoby oparcie się pomysłu, że jesteś cenny tylko wtedy, gdy jesteś zajęty. „Zauważyłem, że dla wielu ludzi prawie nie mają koncepcji wolnego czasu. Czują się winni, jeśli nie robią postępów. Niektóre osoby będą potrzebować pomocy w nauce, jak mieć wolny czas i dlaczego jest to ważne na swój sposób."

„To badanie mówi nam, kto jest szczęśliwy w pracy, ale nie dlaczego. Ważne jest, aby wiedzieć ”, dr Dr. Daramus dodaje. „Czy to dlatego, że każde pokolenie ma inne wartości? Czy jest związany z kulturą biurową? Badanie zauważa, że ​​Millennials mają reputację uprawnienia i niezadowolonych, ale to badanie mówi, że są szczęśliwsze w pracy. Co oni robią inaczej? Czy myślą inaczej? Czy częściej opowiadają się za lepszymi warunkami pracy?„To wszystko, co należy zastanowić, gdy ponownie oceniamy grind 9 do 5.

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla najnowocześniejszych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się w Well+, nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.