Cherokee Nation oferuje teraz urlop psychiczny dla pracowników rządu, czy wszyscy możemy się nauczyć

Ostatnie dane śledzenia CDC Covid-19 sugerują, że Indianie Amerykańscy i osoby pochodzące z Alaski mają najwyższe wskaźniki szczepień w U.S. To zachęcające wiadomości, ale powyższe statystyki wciąż mają wpływ na samopoczucie psychiczne i emocjonalne.

„Jeśli ktoś przechodzi w społeczności, odczuwa się wielka strata, a cała społeczność odczuwa tę stratę i ból” - mówi Sarai Cook, obywatel Nation Muscogee Nation i założyciel National Trauma Awareness Initiative (NTAI). Ponadto izolacja, śmierć i choroba mogą „wykorzystywać wiele uczuć z historycznej traumy, z którą stanęliśmy z powodu usunięcia z naszych ojczyzn, a następnie prób rozebrania nas z naszej kultury”, mówi Cook. To może pomóc wyjaśnić, dlaczego Hoskin Jr. Mówi, że rozpoznał „żniwo, które pandemia przyjęła na nas indywidualnie i na nas zbiorowo”, ponieważ szczepienia nadal rosły.

Więc czego możemy się dowiedzieć o zdrowiu psychicznym z tego nowego zarządzenia wykonawczego? Ogólne psychologiczne pobyt pandemii wciąż się pojawia, ale jasne jest, że pracownicy potrzebują większego wsparcia, mówi Aura Priscel, MA, psycholog kliniczny specjalizujący się w terapii rodzinnej i indywidualnej. Badanie 2020 opublikowane w Journal of Accoumation Health Zbadał reakcje w miejscu pracy na pandemię Covid-19 w Japonii i stwierdził, że wdrożenie prostych środków pracy podobnych do jasnych informacji na temat urlopu i tego, jak długo nowe standardy byłyby w ostatnim czasie ograniczenie stresu psychicznego pracowników i pomogło utrzymać wydajność pracy.

Środki twórcze mają również znaczący wpływ. Islandia wdrożyła kilka na dużą skalę czterodniowych dziedziń roboczych i stwierdziła, że ​​były one dobre dla produktywności I zdrowie psychiczne. Gdzie indziej firmy pilotują 5-godzinne dni pracy z myślą o podobnych aspiracjach dobrostanu i wydajności. Chociaż programy te nie są jeszcze powszechne, ciągła rozmowa jest zachęcająca. „Siła robocza ma pewne potrzeby, które nie są zaspokajające”, Hoskin Jr. mówi. „I czasami musisz się cofnąć i pomyśleć o codziennym życiu ludzi."

Inicjatywy zdrowia psychicznego, takie jak ta wdrożona przez Cherokee Nation, nie mogą całkowicie zmienić kultury firmy, ale mogą pomóc w walce z piętnem, które powstrzymuje ludzi przed poszukiwaniem wsparcia, mówi Priscel. Jeśli wszyscy mogą wziąć urlop, może to złagodzić dyskomfort wokół odejścia. „Podobnie jak ktoś [który] ma dyskomfort fizyczny, potrzebuje kilku godzin, aby wziąć trochę leku i poprawić, to samo dzieje się z osobami, które przechodzą sytuacje, które wpływają na ich zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie”, mówi Priscel, dodając, że zdrowie psychiczne jest Równie ważny jak fizyczne samopoczucie.

Mimo to jest zrozumiałe, jeśli jesteś sceptyczny. Antoinette Bonafede, LMSW, LMSW, LMSW, LMSW, Wellness Mental Wellness i Selfiss Stały się modne słowa w miejscu pracy w Stanach Zjednoczonych, ale wielu pracodawców stara się zastosować tę koncepcję, LMSW, LMSW. „Kiedy czas, pieniądze i sukces są na linii, zdrowie psychiczne często zajmuje miejsce z powodu nierealistycznych oczekiwań na pracowników."

Hoskin Jr. Przyznaje, że aby nowa polityka była skuteczna, przywództwo w plemieniu będzie musiało wykorzystać urlop. Wydaje się, że jest to kolejna lekcja dla innych osób, które chcą wprowadzić wszelkie korzyści dla pracowników Wellness: Prowadzenie przykładem idzie długą drogą.

Ostatecznie największą lekcją jest to, że samopoczucie psychiczne nie jest luksusem. Dwie godziny każdego miesiąca mogą nie wydawać się zbyt wiele, ale Bonafede mówi, że poświęcenie czasu na małe rzeczy, takie jak filiżanka kawy, rozmawianie z kimś, kogo kochasz, lub po prostu zorganizowanie przestrzeni może coś zmienić. „Kiedy widzę klientów, którzy są przepracowani, wyczerpani i spalani, są to rzeczy, które są zaniedbywane”, mówi. „Kiedy pytam ich, co zrobią z dodatkową godziną lub dwiema w ciągu dnia, zwykle mogą mi podać listę. Wszyscy możemy wykorzystać więcej czasu na te rzeczy."

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla kultowych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się w Well+, nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.