Dlaczego niejawne szkolenie odchylenia musi być pierwszym etapem każdej inicjatywy różnorodności, sprawiedliwości i włączenia

„Chociaż wiele osób uważa, że ​​góry lodowe są duże, większość góry lodowej jest podwodna. Więc 10 procent jest powyżej wody-to widać. Ale kiedy zejdziemy poniżej wody, jest o 90 procent więcej, czego ludzie nie widzą ” - mówi dr Dr. Kadet. Ludzie i sytuacje są w ten sam sposób-gdy nikt nie poświęca czasu, aby dowiedzieć się o tym 90 procent pod powierzchnią, niejawne uprzedzenia wkraczają, aby pomalować niesprawiedliwy, niedokładny obraz pełnej góry lodowej.

Jako osoba niepełnosprawna, która nie jest widoczna, dr. Kadet mówi, że często wpada na ludzi, którzy przyjmują o niej rzeczy z powodu własnych uprzedzeń. „Nie wiesz, że mam duszność. Nie wiesz, że będzie mi niezwykle trudne, aby pójść na zakupy spożywcze, a potem będę wyczerpany - mówi. „Kiedy dzielę się tymi rzeczami, mogę zminimalizować stereotypy. Ktoś inny może później coś o nich podzielić."

Szkolenie do góry lodowej-a bardziej ogólnie, niejawne szkolenie odchylenia-jest rodzajem pracy empatii. Jest to sposób na zrozumienie doświadczenia ludzi na świecie, abyś mógł go uhonorować i ostatecznie zrobić kolejne luki w wynagrodzeniach w sprawie zawodowej, ułatwiając sprawiedliwe praktyki zatrudniania i tworzenie bezpiecznej przestrzeni dla całkowicie skutecznych skutecznych.

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla kultowych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się w Well+, nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.