Czy Twoja praca jest dla Ciebie odpowiednia? Weźmy test kariery kodeksu Holland, aby się dowiedzieć

Myślący

„Myślenie miejsc pracy obejmuje teorię, badania i dochodzenie intelektualne”, zgodnie z raportem Tritute. „Myśliciele lubią pracować z pomysłami i koncepcjami oraz cieszyć się nauką, technologią i akademicką.„W ramach tych parametrów twój umysł może natychmiast udać się do lekarza, profesora lub badacza.

Czasami jednak warto myśleć poza pudełkiem. Według Santoriello: „Ales wpada w wiele myślenia i badań, szczególnie jeśli jesteś w obszarze specjalistycznym [jak sprzedaż sprzętu medycznego].„Sprzedawcy, dodaje Santoriello, muszą pomyśleć o tym, kim„ ich publiczność jest, kim jest potencjalny klient i jak powiązają to z sytuacją rozwiązywania problemów."

Tworzenie

Kiedy mówisz, że ktoś jest „kreatywnym”, możesz zebrać, że jego zainteresowania wiążą się z jakąś sztuką, projektem, językiem lub wyrażaniem siebie. „Twórcy lubią pracować w nieustrukturyzowanych środowiskach i produkowanie czegoś wyjątkowego”, zgodnie z raportem z testu kariery Holland Code Code.

„Kiedy myślimy„ kreatywni ”, myślimy:„ Wyciągnij te kredki i zacznij ”, mówi Santoriello. Ale na wielu stanowiskach wymagane jest kreatywne rozwiązywanie problemów. Na przykład menedżerowie projektów muszą znaleźć innowacyjne sposoby, aby coś się wydarzyło, a szefowie kuchni używają żywności jako formy wyrażania siebie, dodaje Santoriello.

Jeśli chodzi o „nieustrukturyzowane” środowisko, Bereola mówi, że kreacje pragną tego, ponieważ „kiedy coś projektujesz, trudno to zrobić z wieloma ograniczeniami i terminami. Prawie utrudnia ten twórczy duch."

Agregat

Ci, których głównym obszarem zainteresowań pomaga w „pracy [które] obejmują pomoc, nauczanie, coaching i służenie innym ludziom”, zgodnie z wynikami. „Pomocnicy lubią pracować w środowiskach współpracy w celu poprawy życia innych."

Santoriello mówi, że poza oczywistymi rolami pomocniczymi, takimi jak nauczyciele, pracownicy socjalni i doradcy, ktoś, kto ceni pomaga rozważyć pracę w pozyskiwaniu funduszy, bycie dyrektorami rozwoju lub pisarzy dotacji. „Czasami najwięksi pomocnicy… nie są na ziemi, prowadzą nauczanie lub pomagając innym coachingowi”, mówi Santoriello. „Umożliwiają pomoc poprzez pozyskiwanie funduszy lub podnoszenie świadomości."

Przekonanie

„Przekonanie pracy obejmuje prowadzenie, motywowanie i wpływanie na innych. Przekonani lubią pracować na stanowiskach władzy do podejmowania decyzji i realizacji projektów ”, zgodnie z wynikami testu Tritute.

Obejmuje to zarówno dyrektorów C-Suite, jak i polityków, mówi Santoriello, ponieważ dla ludzi jest jasne, że wykorzystują swoją moc, aby przekonać innych. Nie jest to oczywiste przekonanie pracy? „Nauczyciele i opiekunowie” - mówi Santoriello. „Każdego dnia potrzebują wpisu i muszą to zrobić poprzez perswazję.”(Tak, niektóre miejsca pracy mogą zaspokoić wiele obszarów zainteresowania, takich jak przekonanie I agregat.)

Organizowanie

„Organizowanie zadań obejmuje zarządzanie danymi, informacjami i procesami. Organizatorzy lubią pracować w ustrukturyzowanych środowiskach w celu wykonania zadań z precyzją i dokładnością ”, zgodnie z wynikami testu.

Kiedy ludzie myślą o organizowaniu, ich umysł może natychmiast trafić do osobistych asystentów, księgowych lub kierowników projektów. Ale w niektórych mniej niż oczywistych karierach jest wiele organizacji, mówi Santoriello. „To, czego ludzie nie myślą, powraca do niektórych z tych miejsc typu sztuki, takich jak wydarzenie lub planista konferencyjny lub wydawca magazynu-jest wiele organizacji, która jest potrzebna we wszystkich tych rzeczach”, dodaje.

Weź moje doświadczenie z pierwszej ręki jako dziennikarz: Santoriello nie jest w błędzie.

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla najnowocześniejszych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się w Well+, nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.