Wielu pracowników LGBTQ+ uważa, że ​​nie mogą być sobą w pracy-jak znaleźć prawdziwie integracyjne miejsce pracy

Wielu pracowników LGBTQ+ uważa, że ​​nie mogą być sobą w pracy-jak znaleźć prawdziwie integracyjne miejsce pracy

Jednym z firm LGBTQ+ oceniały najlepiej w badaniu w Glassdoor, było Apple, mówi Dobroski. „To nie przypadek, że ich dyrektor generalny jest gejowskim człowiekiem. Posiadanie tej reprezentacji na szczycie potwierdza ludziom w firmie, że możesz być w pracy i iść naprzód."

Podczas przeprowadzania wywiadu Keith Plummer, dyrektor ds. Badań i uczenia się w Corporate DEI Consultance Feminity, zaleca pytanie o pakiet świadczeń firmy. „Na przykład dowiedz się, czy ich polityka urlopowa rodzinna obejmuje wybraną rodzinę i nie ograniczają się do bliskich związanych z ścisłymi pokrewieństwami krwi lub prawnymi” - mówi Plummer.

Bryant mówi, że są też mniejsze, ale pomocne sygnały do ​​poszukiwania. Czy podanie o pracę daje tylko opcję identyfikacji jako mężczyzna lub kobieta? W korespondencjach e -mail osoba w firmie, z którą się komunikujesz, zawiera zaimki w podpisie? Jeszcze lepiej, czy pytają cię, z którymi zaimkami identyfikujesz się? Czy w biurze są łazienki neutralne pod względem płciowym? Wszystkie są znakami, mówi, że firma stara się być włączającym.

Plummer zachęca również do pytania, jakie grupy i zasoby LGBTQ+ są dostępne w firmie podczas wywiadu. „Wiele miejsc pracy ma grupy zasobów pracowniczych dla osób, które są bipoc (czarne, rdzenne i kolorowe), osoby niepełnosprawne oraz osoby, które są LGBTQ+, wśród niezliczonych innych tożsamości, takich jak kobiecość, opieka, wiek i duchowość”, oni ” mowić.

Chociaż ważne jest, aby uznać, że nie każdy ma luksus wyboru miejsca, w którym pracują (wiele osób potrzebuje tylko pracy), Bryant mówi, że jeśli firma nie jest włączona, nie warto dla tego pracować-i to dla ludzi wszystkich orientacje seksualne. „Jeśli ludzie odmówią przekazania swojego talentu firmom, które nie wspierają wszystkich ludzi, zmusi ich do zmiany” - mówi. Podkreśla, że ​​ważne jest, aby wiedzieć, że Twoja firma zyska wiele, dzięki. Od Ciebie zależy, kto może skorzystać z twojego talentu.

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla kultowych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się w Well+, nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.