Niektórzy krytycy sceptycznie podchodzą do wpływu tych korzyści, biorąc pod uwagę trwałość dyskryminacji w ciąży, która mogłaby zniechęcać do osób wykorzystywania tych korzyści, a także braku polityki urlopu rodzicielskiego, które pozwoliłyby pracownikom na elastyczność opieki nad noworodkami bez poświęcania ich kariery. Mimo to faktem jest, że około 1 miliona nowych Amerykanów każdego roku będzie w stanie uzyskać dostęp do leczenia płodności dzięki rozszerzonemu ubezpieczeniu pracodawcy, Davidowi Sable, dyrektorowi opieki zdrowotnej i inwestycji naukowych w firmie venture capital, powiedział wcześniej Well++ Dobry.
Zabiegi płodności nadal pozostają niezwykle drogie według jakichkolwiek standardów. Ale wraz z pojawieniem się programów pracodawców, butików rozszerzających oferty i lokalizacji oraz nowych przepisów nakazujących ochronę ubezpieczeniową, spodziewamy się, że te rozwiązania będą coraz bardziej dostępne dla milionów ludzi w przyszłym roku.
Ale poczekaj, jest więcej! Kliknij tutaj, aby przeczytać resztę naszych prognoz trendów wellness 2020.