W ten sposób radzisz sobie z konfliktem, zgodnie z typem osobowości Myers-Briggs

W ten sposób radzisz sobie z konfliktem, zgodnie z typem osobowości Myers-Briggs

ESFJ

Twoja reakcja kolana na konflikt brzmi: „Mogę to naprawić." W rzeczywistości, możesz. Jesteś naprawdę doskonały w tym, że inni czują się lepiej i zawsze wiesz, co powiedzieć. Twoją największą przeszkodą będzie kwestionowanie twojej instynktownej reakcji, aby postawić opaskę na czyichś uczuciach i dojść do kompromisu, zamiast od razu się składać, ponieważ nienawidzisz marszczonych piór. Pracuj nad wyrazem prawdziwej opinii po tym, jak ktoś wyraża frustrację, więc uraza nie narasta, gdy twój głos się nie.

Istj

ISTJ są zazwyczaj dość miękkie, ale jesteś podatny na argumenty i konflikt, jeśli ktoś robi coś, co uważasz za irracjonalne lub nie jest zgodne z ich wartościami przegubowymi. Pamiętaj tylko, że życie i ludzie zawsze ewoluują; To, co zrobili w przeszłości, może nie być prawdziwym wskazaniem, jak będą działać w przyszłości, i to jest w porządku. Nie zawsze możesz pracować z modelu. Jeśli się nie zgadzasz, pracuj nad połączeniem logiki argumentu danej osoby. Zawsze lepiej radzisz sobie z nieporozumieniami faktycznie niż emocjonalnie.

Estj

ESTJ mają podejście „moja droga lub autostrada” do konfliktu. Nie chodzi o to, że nie chcesz słuchać innych, ale martwisz. Często myślisz, że musi być jeden lider, który wykonuje połączenie (często ty, estj!). Ta mentalność często działa, gdy należy podejmować decyzje bardzo szybkie, ale to nie wszystkie decyzje, więc uważaj, aby nie prowadzić Roughshod nad myślami i uczuciami innych innych. Co jest mniej wydajne niż argumenty? Pracownicy, dzieci lub inni, którzy nie chcą podążać za twoją prowadzeniem, ponieważ nie czują się widziani, słyszani ani nie doceniani.

ESFP

ESFP często radzą sobie z konfliktem z bardzo emocjonalnego miejsca, ale zazwyczaj zakopujesz swoje prawdziwe uczucia natychmiast, gdy są zranione jako forma samoobrony, tylko po to, by poruszyć te stare rany, gdy ktoś chce wymienić coś zupełnie innego. Nie możesz poradzić sobie z konfliktem, jeśli masz do czynienia z niepowiązanym konfliktem z przeszłości, dlatego ważne jest, aby od razu pracować nad spokojnym przekazaniem twoich uczuć. Ufaj, że ci, którzy cię kochają, będą słuchać i zrozumieć.

ISTP

ISTP są całkiem świetne w nieporozumieniach, które mają charakter logiczny i systematyczny, co czyni cię naprawdę świetnym w rozwiązywaniu konfliktów pracy i przychodzeniu do odpowiednich rozwiązań. Jednak jesteś bardzo sceptyczny dochodzenie z argumentami z emocjonalnymi bentsami, a także ktoś, kto mówi ci, że ich uczucia zostały zranione itp.-Ponieważ nie ufasz decyzjom podejmowanym na podstawie emocji. Chociaż nie musisz podejmować osobistych decyzji emocjonalnie, ważne jest, aby nauczyć się słuchać i honorować perspektywiczny, emocjonalny czy nie.

Estp

ESTP są bardzo dobre w odchyleniu emocji i „naprawianiu” konfliktów w pośpiechu. Jesteś świetny w descalując gorącej sytuacji i wnosił tę umiejętność do swoich przyjaźni i środowiska pracy. To bardziej osobisty, romantyczny konflikt, który najbardziej Cię podróżuje. Naprawdę nie lubisz, gdy ludzie, których kochasz, są zdenerwowani i starają się tego unikać za wszelką cenę; Nawet nie lubisz pokazywania, kiedy się denerwujesz, jeśli uważasz, że to zdenerwuje twojego partnera. Jednak często możesz pomylić harmonię ze szczęściem. To, że nie jesteś „w walce”, nie oznacza, że ​​twój związek jest w dobrym miejscu. Pracuj nad wyrażaniem swoich frustracji wkrótce po ich poczuciu; Nie pozwól im się na ciebie zjeść. Podobnie słuchaj bez próby natychmiastowej naprawy, gdy twój partner wyraża niezaspokojone potrzeby. Konflikt nie zawsze jest komentarzem do jakości twojego związku.

ISFP

ISFP są dość łatwe i szybko podążają za liderem innych w pracy nad celem; mało prawdopodobne, aby angażować się w konflikty związane z pracą, ale często czujesz się zdenerwowany w swoich osobistych związkach. Po prostu nienawidzisz walki. Chcesz bez niego czuć się widziany, tak jak dla innych. Zatem zakopujesz własne rany, pozwalając temu bólowi rosnąć głębsze i głębsze. Często starasz się wyraźnie wyrazić siebie, zamiast tego polegać na działaniach; Zrobisz wszystko dla kogoś, kogo kochasz i na tym zależy, ale po prostu wycofasz się, gdy nie poczujesz opieki, której potrzebujesz w zamian. Konfliktu nie zawsze należy unikać; Czasami otwarcie to jest jak zerwanie pomocy. Jedno szybkie żądło, ale to się skończy, a będziesz na drodze do leczenia. Pracuj nad odłożeniem czasu, aby wyraźnie przekazać swoje uczucia. Ci, którzy kochają, chcesz wiedzieć.

ENFP

ENFP są namiętne. Zazwyczaj nie masz problemu z kłótni o prawa innych, przyczynę, w którą wierzysz, lub konkretny sposób działania. Ale kiedy jesteś pierwszym, który staną w obronie swoich wartości, często jesteś ostatnim, który bronił się. Często zamykasz się, gdy ktoś uderzy w surowy nerw w konflikcie-bez serca-----często natychmiast zablokujesz tych, którzy mogą chcieć to porozmawiać. Pracuj nad pozwalaniem innym zobaczyć twoją wrażliwą stronę czasami. Możesz spokojnie powiedzieć: „To zranione, oto dlaczego.„Często myślisz, że inni cię nie zrozumieją lub w pełni zaakceptują, ale musisz dać im szansę.

Infp

INFP są klasycznie unikające konfliktu. Oboje jesteś wrażliwy I empatyczne, starając się unikać zranienia i uniknąć zadawania bólu innym. Nie popełnij błędu: twoje serce jest twoją największą siłą. Ale musisz pozwolić innym zobaczyć pełny zasięg, a to oznacza mówienie samemu sobie. Lepiej poradzisz sobie z konfliktem, jeśli poświęcisz trochę czasu, zbierz dokładnie to, co chcesz powiedzieć, i wróć, gdy wszystko się ochłodzi. Wyrażaj te potrzeby wyraźnie dla przyjaciół i rodziny, a powinieneś osiągnąć bardziej zrównoważone postanowienia.

Enfj

ENFJ są zdecydowanie mediatorami. Jesteś doskonałym komunikatorem i świetny w rozwiązywaniu konfliktów między innymi. Jesteś także świetnym słuchaczem i dobrze sobie radzisz z emocjami, co czyni cię takim świetnym w budowaniu relacji. Twoja pięta achillesowa interpretuje jednak osobistą krytykę jako ważną lub nie. Czasami możesz stać się defensywny, ale często nie bronisz siebie, kiedy powinieneś, zwłaszcza jeśli czyjeś argument brzmi bardzo logicznie. Zaufaj swojej zdolności do analizy i dojście do właściwego wniosku, gdy wydaje się to osobistym oskarżeniem. To może, ale nie musi być prawdą, ale nie internalizuj natychmiastowych negatywów. Jesteś samokrytyczny. Bądź również krytyczny wobec innych.

Infj

INFJ radzą sobie całkiem dobrze w cywilizowanych nieporozumieniach lub debatach, ale nie lubisz czuć, że podżegasz do konfliktu. Kiedykolwiek. Jesteś Więc Uważaj, aby nie podżegać do konfliktów, że możesz po prostu szczotkować wiele swoich obaw pod dywanem, których nie powinieneś. Masz skłonność do pytania, czy coś źle zinterpretowałeś, ponieważ chcesz wierzyć najlepszym ludziom. Zazwyczaj kłóciłeś się lub nie zgadzasz, gdy czyjąś historia się nie sumuje lub czujesz, że jesteś traktowany niesprawiedliwie. Jeśli twoje obawy zostaną usłyszane, jesteście za wspólnie wymyślanie dobrego rozwiązania lub próbujesz zrozumieć, co się stało. Ale często cofasz się, jeśli czyjeś argument jest bardziej stanowczy niż twój. Postawić na swoim. Twoja intuicja na temat tego, co warto mówić, jest zwykle martwe.

Intj

INTJ mogą wydawać się wiedzą, ale zwykle dzieje się tak tylko dlatego, że emitujesz swoje opinie tylko wtedy, gdy poświęciłeś czas na zastanowienie się, dlaczego masz daną wiarę. Jesteś silnie obrony swojego POV, ale jesteś otwarty na przekonanie, jeśli ktoś dostarczy bardziej logicznej perspektywy. Jeśli chodzi o argumenty emocjonalne, walczysz. Możesz stać się defensywny z ludźmi, których kochasz. Jeśli partner wyraża na przykład swoje potrzeby, staraj się nie traktować tego jako osobistego ataku na twoją miłość. Zamiast tego słuchaj, jak możesz zrobić lepiej i pomyśl o tym jako o wyzwanie; Określenie planu i podejmowanie działań jest twoją siłą.

Intp

INTP są spokojne, zebrane i analityczne w argumentach. Podasz fakty i to, co dla ciebie znaczą, jasno i przejmująco. Twoją największą walką jest przyjmowanie argumentów emocjonalnych. Ponieważ uważasz, że decyzje powinny być podejmowane w samej logice, często nie chcesz ulegać odwołania do uczuć. Pamiętaj tylko, że niektórzy ludzie prowadzą swoim sercem, a nie głową. Chociaż możesz nie odnosić się, wszyscy są inaczej i mogą być lepiej przygotowani do podejmowania decyzji, jeśli chodzi o sprawy interpersonalne. Kłócił się o punkt, zastanów się, kogo to wpływa i kto wie o reperkusjach. Ponieważ nie zawsze jesteś pierwszym, który współczuli, zauważ tych, którzy z pasją opowiadają się za ludzką stroną i wysłuchaj ich, zanim zadzwonili.

Entp

Entps są często nazywane „debatami.„Chociaż nigdy nie unikałbyś konfliktu, często po prostu mieszasz garnek test pomysły zamiast ustawiać ramy własnych przekonań osobowych. W rzeczywistości uważasz argumenty żmudne. Z czasem jednak możesz zacząć odłączać się od związku, gdy spędzasz cały czas, dostosowując się do potrzeb przyjaciela lub partnera zamiast stwierdzać, co wolisz, aby się zdarzyć. Zacznij być bardziej wierny swoim uczuciom wcześnie w związkach. W rzeczywistości jesteś dość dyplomatyczny w konflikcie, możesz zrównoważyć logikę i emocje, a także każdy typ. Twoje relacje skorzystałyby z nieco zdrowego sporu!

Entj

Entjs są nie tylko dowódcy Myers-Briggs, ale także głęboko przekonani, że wiesz, co jest odpowiednie dla relacji, firmy, zespołu lub projektu. Chcesz zanurzyć się, zmapować duży obraz i wybrać się na przód, ale często warz konflikt po swoim śladu, ponieważ pozornie ignorujesz pomysły innych. Ponieważ uważasz, że masz rację, argumenty sprawiają, że jesteś niecierpliwy. Ale ważne jest, abyś słuchał. Choć jesteś tak wykwalifikowany, czasami, każdy ma martwy punkt i nie każdy problem ma jedną najlepszą odpowiedź. Popełnisz mniej błędów, jeśli wysłuchasz opinii i debatuj pomysły, na które wszyscy nie są zgodni, a twój zespół będzie bardziej skłonny do przestrzegania, jeśli ich lider będzie naprawdę troskliwy.

Gotowy do pocałunku i makijażu? Oto, co oznacza twój typ Myers-Briggs dla twojego języka miłosnego. A oto, w jaki sposób Twój typ osobowości może pomóc ci ustalić, co będzie dalej na ścieżce kariery.