Te proste wskazówki dotyczące wyszukiwania w LinkedIn mogą pomóc w wylądowaniu kolejnego ruchu kariery jak najszybciej

Stamtąd możesz filtrować wyniki według wszystkiego, od konkretnej funkcji zadania po to, czy jest to na miejscu, czy zdalnie, poziom doświadczenia, a nawet czy ktoś w Twojej sieci działa w firmie, z których wszystko może pomóc Ci zaoszczędzić czas i zastosować tylko Role, które wydają się prawdziwe dopasowanie, mówi Ada Yu, dyrektor zarządzania produktem w LinkedIn.

„Złożenie wniosku w ciągu pierwszych 10 minut od otrzymania odpowiedniego powiadomienia o pracy może zwiększyć twoje szanse na zwrot do czterech razy.”-Aada Yu, dyrektor zarządzania produktem w LinkedIn

Przewiń na dolną stronę pierwszej strony ofert, a możesz również przełączyć przycisk, aby „Utwórz alert dla tego wyszukiwania.„W ten sposób otrzymujesz powiadomienie lub e -mail za każdym razem, gdy nowe otwarcie pasuje do tego idealnego miejsca pracy. „Złożenie wniosku w ciągu pierwszych 10 minut od otrzymania odpowiedniego powiadomienia o pracy może zwiększyć twoje szanse na zwrot do czterech razy”, mówi Yu.

Szukam jeszcze bardziej podstępnej wskazówki do optymalizacji poszukiwania pracy? Spróbuj opuścić funkcję poszukiwania pracy LinkedIn całkowicie Wpisując „Dołącz do mojego zespołu” na pasku wyszukiwania na stronie głównej. Może to przynieść całą masę postów od menedżerów ds. Zatrudniania i innych ludzi szukających kandydatów na otwarte role, ponieważ Guillory niedawno udostępnił swoje tiktok. Możesz także udoskonalić wyszukiwanie, dodając tytuł swojej idealnej roli (jak w „Dołącz do mojego zespołu dyrektora mediów społecznościowych”) i klikając filtr „Posty”, a także sortowanie do daty, którą został opublikowany (ostatnie 24 godziny, w ubiegłym tygodniu lub w ubiegłym miesiącu), więc widzisz tylko odpowiednie posty dla swojej optymalnej pracy.

Ta post-skoncentrowana wskazówka dotycząca wyszukiwania pracy to prosty sposób na znalezienie otworów, jakie są pracodawcy Naprawdę Chętnie wypełniono (jeśli obecny pracownik poświęca czas na udostępnienie go na LinkedIn, możesz założyć się, że chce kogoś jak najszybciej), a także otwarcia udostępnione przez swoich obserwujących, ponieważ posty od tych ludzi pojawią się pierwsze. I to może iść dużo dalej niż pomaganie ci po prostu rozpocząć rozmowę; Według YU, w rzeczywistości czterokrotnie bardziej prawdopodobne jest, że zostaniesz zatrudniony przez kogoś, kto jest już w Twojej sieci. Więc uważaj to za mile widziane przypomnienie, aby pozostać w kontakcie z ludźmi, których znasz.

Oh cześć! Wyglądasz jak ktoś, kto kocha bezpłatne treningi, rabaty dla najnowocześniejszych marek odnowy biologicznej i ekskluzywne dobrze+dobre treści. Zarejestruj się dobrze+, Nasza internetowa społeczność wellness i natychmiast odblokuj swoje nagrody.